Bewertung:

Das Buch wird von vielen Nutzern gut angenommen, da es durch seine leicht verständliche Sprache und die praktischen Übungen eine wertvolle Ressource für Berater und Praktiker darstellt. Einige Nutzer berichteten jedoch über fehlende Seiten und Unzufriedenheit mit dem Inhalt im Vergleich zu ihren Erwartungen.
Vorteile:Leicht verständlich, großartig für Praktiker, ausgezeichnete praktische Übungen, hilfreich für das Lernen und Anwenden von Informationen, in perfektem Zustand bei der Ankunft, schneller Versand und informativ.
Nachteile:Fehlende Seiten in einigen Exemplaren, erfüllt nicht die Erwartungen derjenigen, die eher nach praktischen Techniken als nach Theorie suchen, schlecht formatierte Kindle-Version.
(basierend auf 35 Leserbewertungen)
Building Motivational Interviewing Skills, Second Edition: A Practitioner Workbook
Zehntausende von Fachleuten aus dem Bereich der psychischen Gesundheit und des Gesundheitswesens haben dieses unverzichtbare Schulungsmaterial - das jetzt mit 70 % neuen Inhalten, die wichtige Fortschritte auf dem Gebiet widerspiegeln, erheblich überarbeitet wurde - verwendet, um ihre Fähigkeiten in der motivierenden Gesprächsführung (MI) zu entwickeln und zu verbessern. Klare Erklärungen der zentralen MI-Konzepte werden von sorgfältig ausgearbeiteten Beispieldialogen, Übungen und Übungsmöglichkeiten begleitet. Der Leser erlernt die vier Prozesse des MI - Aktivieren, Fokussieren, Evozieren und Planen - unter Verwendung von offenen Fragen, Affirmationen, reflektierendem Zuhören und Zusammenfassungen (OARS) sowie Informationsaustausch. Der Band im Großformat mit Flachbindung für einfaches Fotokopieren enthält mehr als 80 reproduzierbare Arbeitsblätter. Käufer erhalten Zugang zu einer begleitenden Website, auf der sie die reproduzierbaren Materialien herunterladen und ausdrucken können.
Neu in dieser Ausgabe.
*Vollständig überarbeitet und neu strukturiert auf der Grundlage des neuen Vier-Prozesse-Modells der MI.
*Kapitel über die Erkundung von Werten und Zielen und das "Finden des Horizonts".
*Zusätzliche Übungen, jetzt mit Arbeitsblättern zum Herunterladen.
*Lehrt, wie man die OARS-Fähigkeiten für jeden MI-Prozess anpassen kann.
*Integriert Schlüsselideen aus der positiven Psychologie.
Dieses Buch ist Teil der Reihe Applications of Motivational Interviewing, herausgegeben von Stephen Rollnick, William R. Miller und Theresa B. Moyers.