Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch präsentiert eine überzeugende Vision von der Schaffung bewusster Unternehmen, die sinnvolle Arbeit mit spirituellen Prinzipien verbinden. Es bietet Führungskräften eine praktische Anleitung zur Bewältigung geschäftlicher Dilemmata und betont dabei Werte wie Mitgefühl, Integrität und Achtsamkeit.
Vorteile:⬤ Es bietet eine mutige und erfrischende Perspektive auf die Integration von Selbst, Arbeit und Geist.
⬤ Der Schreibstil ist elegant und einfach, aber tiefgründig und macht komplexe Ideen zugänglich.
⬤ Die Authentizität und Erfahrung der Autorin scheinen durch und bieten nachvollziehbare und praktische Ratschläge.
⬤ Geeignet für ein breites Publikum, unabhängig von seinem Glaubenshintergrund.
⬤ Empfohlen für alle, die sich für moderne Führung und achtsame Praktiken interessieren.
Einige Leser könnten die spirituellen Aspekte nicht mit ihren persönlichen Überzeugungen oder Vorlieben in Einklang bringen. Einige wenige könnten die Themen als zu idealistisch für die Herausforderungen des Geschäftsalltags empfinden.
(basierend auf 4 Leserbewertungen)
Originaltitel:
Enlightened Business: Leadership for Sustainable Success
Inhalt des Buches:
Bewusster Kapitalismus, authentische Führung und Spirit in der Arbeit sind Teil einer Bewegung, die sich an Führungskräfte wendet, die durch ihre Arbeit etwas bewirken wollen: Führungskräfte, die mehr Sinn in ihrem Leben suchen, die persönlichen Erfolg und eine lohnende Arbeit wollen.
Enlightened Business bietet einen klaren Fahrplan mit Strategien und Werkzeugen, die den täglichen Herausforderungen am Arbeitsplatz gerecht werden. Anhand zahlreicher Beispiele und Übungen wird gezeigt, wie zeitlose spirituelle Prinzipien zu einem wichtigen Unterscheidungsmerkmal bei der Schaffung eines leistungsfähigen Arbeitsumfelds werden.
Die Anwendung dieser Prinzipien wird: eine Arbeitsplatzkultur schaffen, die es den Menschen ermöglicht, ihr Bestes zu geben Vertrauen bei den wichtigsten Interessengruppen schaffen die Kundenbindung und das Engagement der Mitarbeiter erhöhen Ihnen helfen, Veränderungen zu bewältigen und gleichzeitig Stabilität zu bewahren Konflikte am Arbeitsplatz lösen
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781909116344 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2014 |
| Seitenzahl: | 160 |
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