Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch „Showing Up“ von Ray Arata hat weitgehend positives Feedback erhalten, das seine Bedeutung für die Förderung von Verbündeten und das Verständnis gesunder Männlichkeit hervorhebt. Die Rezensenten loben die umsetzbaren Erkenntnisse und die klaren Anleitungen, die sich insbesondere an Männer richten, die bessere Verbündete in Initiativen für Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration (DEI) sein wollen. In einigen Rezensionen wird jedoch kritisiert, dass der Autor zu sehr auf sich selbst bezogen ist und sich zu sehr auf seinen persönlichen Weg konzentriert.
Vorteile:⬤ Bietet klare und umsetzbare Anleitungen für Männer, um effektive Verbündete in DEI-Initiativen zu sein.
⬤ Gut recherchiert mit einem starken Fokus auf praktische Anwendungen.
⬤ Ein menschlicher und nachvollziehbarer Ansatz, der bei den Lesern gut ankommt.
⬤ Ermutigt zu emotionaler Kompetenz und gesünderer Männlichkeit.
⬤ Das Buch ist in einem ansprechenden und zugänglichen Stil geschrieben, so dass es für Leser aller Geschlechter geeignet ist.
⬤ Einige Leser empfanden die persönlichen Geschichten des Autors als selbstverliebt und nicht überzeugend.
⬤ Es wurde kritisiert, dass das Buch aufgrund des Hintergrunds der Autorin als Führungsberaterin möglicherweise eigennützig sei.
⬤ Es wurde der Wunsch geäußert, dass die Sichtweise derjenigen, die von den behandelten Themen direkt betroffen sind, und nicht nur die Sichtweise der Verbündeten berücksichtigt wird.
(basierend auf 12 Leserbewertungen)
Originaltitel:
Showing Up: How Men Can Become Effective Allies in the Workplace
Inhalt des Buches:
"In Showing Up gibt Ray Arata eine klare Anleitung, wie man gute Absichten in die Tat umsetzt. Ich empfehle das Buch allen, die daran interessiert sind, einen gleichberechtigteren und produktiveren Arbeitsplatz zu schaffen.".
-Sheryl Sandberg, COO von Facebook und Gründerin von LeanIn. Org und OptionB. Org.
Eine revolutionäre Schritt-für-Schritt-Anleitung - von und für Männer - zur Beendigung toxischer Maskulinität
Organisationen auf der ganzen Welt erkennen endlich die entscheidende Bedeutung von Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusivität (DEI) für unterrepräsentierte Menschen. Männer sind dazu aufgerufen, eine auf dem Herzen basierende Führung zu übernehmen, die Vielfalt zu erhöhen, den Gewinn zu steigern und eine Kultur zu schaffen, von der alle am Arbeitsplatz profitieren. Die "Times Up"-, "Me Too"- und "Black Lives Matter"-Bewegungen waren ein Weckruf für uns alle, aber vielleicht vor allem für Männer. Und es ist überdeutlich: Das Standardmodell der Männlichkeit ist für niemanden von Nutzen. Für eine neue und gesündere Infrastruktur, für dauerhafte und transformatorische Veränderungen brauchen wir einen Plan, der Männer einbezieht.
Hier kommt Ray Arata ins Spiel, ein weltweit anerkannter Branchenexperte für die Einbeziehung von Männern in die DEI am Arbeitsplatz. Als Begründer der Better Man Conference und Mitbegründer von Better Man Leadership vertritt Arata die Ansicht, dass das Mainstream-Gender-Training mit seinem Fokus auf die Vermeidung toxischer Männlichkeit nicht ausreicht.
In Showing Up entdecken Sie die DIY-Methode der herzbasierten Führung, die Ray bei Unternehmen wie Verizon, Bloomberg, Moody's, Intel, Toyota, Hearst und vielen anderen angewandt hat - ein von Männern modellierter, realer Lösungsansatz von und für Männer, um die Vielfalt zu erhöhen, den Gewinn zu steigern und eine Kultur zu schaffen, bei der jeder am Arbeitsplatz gewinnt.
Was Sie aus diesem Buch mitnehmen werden:
⬤ Gesunde Männlichkeit als Eckpfeiler einer integrativen Führung anerkennen.
⬤ Erkennen Sie ungesunde männliche Verhaltensweisen am Arbeitsplatz - wie "Mansplaining", "Manterrupting" und "Manopolizing".
⬤ Verhaltensänderungen vornehmen, um eine integrative Führungskraft und Verbündete für unterrepräsentierte Gruppen zu werden.
⬤ Einführen einer spezifischen Sprache, die in gesunden Diskussionen verwendet wird.
⬤ Nutzen Sie Ihre Macht und Position, um unterrepräsentierte Gruppen aufzuwerten.
Showing Up ist ein "How-to"-Buch für Männer in Organisationen, die bessere Verbündete und Führungskräfte sein wollen. Das Buch gibt auch HR-, Diversity- und Inclusion-Fachleuten eine Anleitung, wie sie ihre Männer in Diversity-Bemühungen einbinden können.
Im Gegensatz zu anderen Arbeiten über Verbündete, die oft verkopft und datengetrieben sind, bietet Arata einen Fahrplan, um Männer zu unterstützen, authentisch, verletzlich und verantwortungsbewusst zu sein, einschließlich:
⬤ Sechs Prinzipien der herzbasierten Führung.
⬤ Vier Schritte der Reise des Verbündeten.
⬤ Das Versprechen eines besseren Mannes.
⬤ Die fünf Zustände von Männern in Organisationen.
Mit Geschichten, die häufige Fehltritte beleuchten, gefolgt von wichtigen Lernabschnitten und vertiefenden Trainingsübungen, die die Entwicklung von Verbündeten unterstützen, verwandelt Showing Up gute Absichten in konkrete Maßnahmen, die Sie sofort umsetzen können.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781635769111 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2022 |
| Seitenzahl: | 288 |
Kauf:
Derzeit verfügbar, auf Lager.
