Originaltitel:
Advising Upwards: A Framework for Understanding and Engaging Senior Management Stakeholders
Inhalt des Buches:
Es wurde schon viel über Führung und Teambildung geschrieben, aber es gibt immer noch große Lücken im Denken und in der Forschung darüber, wie man hochrangige Interessenvertreter zur Unterstützung der Projekte einer Organisation gewinnen kann. Die zentrale Rolle der Stakeholder bei der erfolgreichen Umsetzung der Unternehmensstrategie wird zunehmend anerkannt, ebenso wie die Bedeutung der Entwicklung einer Sponsorenkultur zur Unterstützung einer stärkeren Zusammenarbeit innerhalb des Unternehmens.
Der Aufbau und das Management von Beziehungen zu hochrangigen (aufwärtsgerichteten) Stakeholdern ist für den Erfolg entscheidend. Advising Upwards bringt die Ideen von Experten aus Bereichen zusammen, die mit der Einbindung hochrangiger Stakeholder zusammenhängen, wie z. B.
Risikomanagement, Entscheidungsfindung, kulturelles Verständnis, effektive Kommunikation und andere Disziplinen, die die nachhaltige Einbindung hochrangiger Stakeholder verbessern können. Ausgangspunkt ist eine Untersuchung der Schwierigkeiten, mit denen leitende Angestellte konfrontiert sind, wenn sie in einer Organisation vom mittleren Management bis zur Führungsebene aufsteigen.
Der Aufstieg von Führungskräften erfolgt in der Regel auf der Grundlage von Befehls- und Kontrollmanagement. Sobald sie in der Führungsebene angekommen sind, müssen sie einen kooperativeren Ansatz entwickeln und die Grundsätze der emotionalen Intelligenz (EQ) anwenden, um erfolgreich zu sein.
Das Bewusstsein für die Schwierigkeiten, mit denen sich hochrangige Stakeholder konfrontiert sehen können, führt zu effektiven Ansätzen für die Kommunikation zwischen dem Team und den Sponsoren. Fallstudien und Erfahrungsberichte von Experten veranschaulichen praktische, strukturierte Ansätze, die es den Teams ermöglichen, solide Beziehungen zu hochrangigen Stakeholdern aufzubauen, die dazu führen, dass die Teams "gehört" werden, und die ihre "Außergewöhnlichkeit" durch innovative Beratungsansätze unterstützen.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9780566092497 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Hardcover |
| Erscheinungsjahr: | 2011 |
| Seitenzahl: | 344 |
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