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Measuring Up: Personnel and Organizational Assessment
Measuring Up: Personal- und Organisationsbeurteilung ist ein grundlegender Text, der sich mit Fragen der Personal- und Organisationsleistung befasst und aufzeigt, wie man Einzelpersonen, Teams und ganze Organisationen effektiv beurteilen kann. Während sich viele Standardtexte in erster Linie auf Techniken, Theorien und Forschung zur Personalauswahl konzentrieren, stellt Measuring Up eine Verbindung zwischen Menschen, ob Einzelpersonen oder Gruppen, und der Organisation in einem größeren Rahmen her und erörtert die Auswirkungen dieser Verbindungen und Beziehungen.
Das Buch befasst sich mit Arbeits- und Arbeitsplatzanalysen, Personalrekrutierung und -auswahl, Personaltests, Leistungsbeurteilungen von Einzelpersonen und Teams, Bewertungen von Schulungen und beruflicher Entwicklung, organisatorischen Prozessen und Leistungen sowie Unternehmensorganisationen im heutigen kulturellen und globalen Kontext.
Measuring Up bietet eine verständliche Einführung in das Arbeitsverhalten und die Organisationsdynamik und eignet sich hervorragend für Kurse in den Bereichen Organisationssysteme und -verhalten, Personalpsychologie, Arbeits- und Organisationspsychologie sowie Personalmanagement. Praktisch und anwendbar, ist es auch ein ausgezeichnetes Nachschlagewerk für Fachleute, die mit der Einstellung, Beurteilung, Schulung und Entwicklung von Mitarbeitern zu tun haben.
Charles Tatum erwarb seinen Doktortitel in experimenteller Psychologie an der Universität von New Mexico. Dr. Tatum ist Professor am Fachbereich Psychologie der National University. Zu seinen Forschungsinteressen gehören angewandte Messtechnik, die Erstellung und Analyse von Umfragen, individuelle und gruppenspezifische Leistungen sowie Erwachsenenbildung und beschleunigter Unterricht. Er hat zahlreiche Publikationen in verschiedenen Fachzeitschriften veröffentlicht, darunter das Journal of Education Research and Behavioral Sciences, das International Journal of Psychology and Counseling und das Journal of Research in Innovative Teaching. Neben seiner Lehr- und Forschungstätigkeit hat Dr. Tatum als Organisationsberater für private und staatliche Organisationen gearbeitet. Dr. Tatums jüngstes Buch ist Learning-learning: Fakten, Theorien und Prinzipien. Er ist Mitglied der Association for Psychological Science.
| ISBN: | 9781516500062 |
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| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
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