Bewertung:
Exceptional Talent“ wird als großartige und relevante Lektüre für alle, die in den Bereichen Personalbeschaffung und HR tätig sind, gelobt. Die Autoren sind für ihr Fachwissen bekannt und das Buch wird für seine praktischen Ratschläge und zahlreichen Fallstudien gelobt.
Vorteile:Gut recherchiert, praktische Ratschläge, zahlreiche Fallstudien, geschrieben von angesehenen Autoren in der Talentlandschaft, relevant für HR- und Business-Profis, und bietet umsetzbare Strategien.
Nachteile:In den Rezensionen wurden keine spezifischen Nachteile genannt.
(basierend auf 2 Leserbewertungen)
Exceptional Talent: How to Attract, Acquire and Retain the Very Best Employees
Die richtigen Mitarbeiter zu gewinnen, einzustellen, zu entwickeln und zu halten ist entscheidend für den Erfolg eines Unternehmens. Noch nie stand so viel auf dem Spiel wie heute: Laut einer CAP-Studie aus dem Jahr 2015 belaufen sich die durchschnittlichen Kosten der Mitarbeiterfluktuation auf 20 % des Jahresgehalts eines Mitarbeiters der mittleren Ebene und auf bis zu 213 % des Gehalts einer hochrangigen Führungskraft.
In einem Geschäftsumfeld, das sich so schnell verändert, dass es Arbeitsplätze, die im Jahr 2020 unverzichtbar sein werden, noch gar nicht gibt, untersucht Exceptional Talent, wie sich Veränderungen in den Bereichen Technologie, Kommunikation und Mitarbeiterpräferenzen auf die Talentreise auswirken. Es gibt praktische Ratschläge für den Aufbau einer effektiven Rekrutierungs- und Talentmanagementstrategie, um den heutigen Anforderungen des Unternehmens gerecht zu werden und sich auf die Herausforderungen der Zukunft vorzubereiten.
Exceptional Talent zeigt, wie man eine authentische Arbeitgebermarke aufbaut, erforscht neue Wege der Bewerbersuche und erklärt, wie man gedruckte, digitale, soziale und mobile Plattformen nutzt, um die richtigen Leute auf die richtige Weise anzusprechen. Es hebt den Einfluss von Netzwerken, Beziehungen und Empfehlungen auf die Talentakquise hervor und bietet außerdem Instrumente und Techniken für einen effizienten Rekrutierungsprozess, Strategien für eine effektive Einarbeitung neuer Mitarbeiter sowie praktische Ratschläge und Best-Practice-Fallstudien für die Bindung und Bindung von Mitarbeitern.
| ISBN: | 9780749479732 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2017 |
| Seitenzahl: | 192 |
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