Auswirkungen der Einführung von E-Government auf die Arbeitsleistung

Originaltitel:

Impact of E-government adoption on job performance

In diesem Kapitel wird die Literaturauswertung vorgestellt. Die Überprüfung der Literatur beinhaltet die systematische.

Identifizierung, Analyse von Dokumenten, die Informationen im Zusammenhang mit der Forschung umfassen.

Problem. Die Dokumentation umfasst Artikel, Zusammenfassungen, Dissertationen, Forschungsberichte und.

Elektronische Datenbanken (Emerald Publishing, ABI Inform, JSTOR, Google Scholar, und Web of.

Wissenschaft). Das Hauptziel der Literaturrecherche ist es, eine Wissensgrundlage zu schaffen.

Über Art und Umfang der Arbeiten, die zum Thema durchgeführt wurden. Mehrere Autoren (Gupta.

Et al., 2008; Allusionz und Drew, 2010; Alshehri et al., 2012; Rana et al., 2013; Ibrahim und.

Zakaria, 2016; Al-Refaie und Ramadna, 2020; Alenezi et al., 2017; Al-Refaie et al., 2017; Bhaskar.

Et al., 2020; Miah und Sentosa, 2021) haben die bestehenden Lücken identifiziert. Ferner wurde die Überprüfung der.

Die Literatur wurde in zwei Abschnitte unterteilt, nämlich E-Government-Adoption und Arbeitsleistung.

Die Übersicht über die Literatur zu E-Government-Adoption und Arbeitsleistung wurde in den.

Wenige Absätze.

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