Leserbewertungen
Zusammenfassung:Frances Wests Buch „Authentic Inclusion“ unterstreicht die Bedeutung der Integration von Inklusion und Barrierefreiheit in Unternehmensstrategien. Anhand einer Kombination aus persönlichen Erfahrungen und Forschungsergebnissen argumentiert West, dass authentische Inklusion für die Förderung von Innovationen, die Stärkung der Kundenbindung und die Verbesserung der Unternehmensleistung unerlässlich ist. Das Buch bietet umsetzbare Erkenntnisse und stellt die traditionellen Ansichten über Barrierefreiheit in Frage, indem es diese als Wettbewerbsvorteil und nicht nur als Frage der Einhaltung von Vorschriften darstellt.
Vorteile:Das Buch ist gut geschrieben, fesselnd und leicht zu lesen. Es bietet praktische Ratschläge für Organisationen, die Barrierefreiheit umsetzen wollen. Die Rezensenten schätzen den Ansatz, bei dem der Mensch im Mittelpunkt steht, die Betonung der Vielfalt als Hauptantriebskraft für Innovationen und die Mischung aus persönlichen Geschichten und beruflichen Einblicken. Viele sind der Meinung, dass das Buch ein Muss für Führungskräfte ist, die einen echten Wandel herbeiführen wollen.
Nachteile:Einige Leser könnten die vorgestellten Konzepte als zu vertraut oder nicht bahnbrechend genug empfinden. Es kann der Eindruck entstehen, dass die Ideen eher als gesunder Menschenverstand denn als innovative Strategien betrachtet werden. Darüber hinaus wird in einigen Rezensionen erwähnt, dass das Buch zwar wertvoll ist, aber möglicherweise nicht tief genug in spezifische, umsetzbare Schritte für alle Zielgruppen eindringt.
(basierend auf 22 Leserbewertungen)
Originaltitel:
Authentic Inclusion(TM): Drives Disruptive Innovation
Inhalt des Buches:
In einer Welt, in der die Technologie tief in unser aller Leben eingebettet ist, ist die Bereitstellung eines individuellen Erlebnisses für jedes Mitglied der Gesellschaft zu einem universellen geschäftlichen Imperativ geworden. Um neue Märkte zu erschließen und die Innovationen zu entwickeln, die die Geschäftslandschaft von morgen prägen werden, arbeiten die erfolgreichsten und innovativsten Unternehmen von heute mit Blick auf alle - und nicht nur auf die Mehrheit.
In Authentic Inclusion(TM) Drives Disruptive Innovation zeigt Frances West, Vordenkerin, Rednerin, Strategieberaterin und Vorreiterin in Sachen Frauen in der Technologie, neue Wege auf, wie Führungskräfte einen nachhaltigen und skalierbaren Wandel herbeiführen - und enorme Chancen nutzen - können, indem sie Inklusion als strategisch betrachten und proaktiv mit Vielfalt umgehen.
In diesem unverzichtbaren Leitfaden zeigt Frances West, wie Unternehmen, die den Menschen in den Mittelpunkt stellen und Inklusion in Geschäftsstrategien, technologische Infrastrukturen und organisatorische Prozesse einbauen, Prinzipien, Ziele und Gewinn in einen Zustand harmonischer Übereinstimmung bringen können, um nachhaltige Talentakquise, Marktexpansion und Geschäftsdifferenzierung zu erreichen.
Im gesamten Buch greift Frances auf ihren einzigartigen persönlichen Hintergrund und ihre Geschäftserfahrung im Bereich der technologischen Innovation zurück - von ihrer persönlichen Reise als nicht englischsprachige Einwanderin der ersten Generation bis hin zu ihrem beruflichen Werdegang als Frau in der Technologiebranche und IBMs erster Chief Accessibility Officer - sowie auf modernste Praktiken und Lösungen im Bereich der barrierefreien Technologien und der digitalen Integration. Das Ergebnis ist ein offenes und inspirierendes Buch, das Führungskräften die notwendige Anleitung bietet, um bahnbrechende Innovationen und dauerhaften Erfolg zu erzielen.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781949639346 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Hardcover |
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