Bewertung:
Das Buch wird für seine durchdachte Herangehensweise an die Themen Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration am Arbeitsplatz hoch gelobt und bietet praktische Lösungen und Erkenntnisse. Die Leser fanden es ermutigend und wichtig für Führungskräfte und Manager in Organisationen, um eine integrativere Kultur zu fördern.
Vorteile:Das gut geschriebene und aussagekräftige Buch bietet umsetzbare Strategien zur Förderung von Vielfalt und Integration, spricht unbewusste Vorurteile effektiv an und bietet eine Mischung aus informativen Inhalten und persönlichen Geschichten. Es gilt als wertvolle Ressource für alle, die sich mit der Förderung von Vielfalt in Führungspositionen oder Organisationen befassen.
Nachteile:Einige Leser waren der Meinung, dass die Empfehlungen für Personen ohne Führungserfahrung nicht direkt anwendbar sind, und fanden die in den Anekdoten vermittelten Erfahrungen für Berufsanfänger möglicherweise weniger nachvollziehbar.
(basierend auf 9 Leserbewertungen)
Authentic Diversity: How to Change the Workplace for Good
Die Nation hat sich gewandelt. Die Rufe nach Rassengleichheit sind laut und eindringlich, und sie werden nun erhört.
Und doch hinken die Unternehmen im ganzen Land noch weit hinterher, wenn es um Gerechtigkeit am Arbeitsplatz geht. Seit Jahrzehnten hören wir immer wieder Variationen desselben Themas, wie wir die Vielfalt und Eingliederung verbessern können, und wir haben uns immer noch nicht bewegt. Wenn wir wollen, dass Gleichberechtigung innerhalb und außerhalb des Arbeitsplatzes eine Rolle spielt, wenn wir echte Verbündete für den Wandel sein wollen, dann brauchen wir einen neuen Ansatz.
Wir müssen aufhören, Trends zu folgen. Wir müssen den Wandel anführen.
In Authentic Diversity erklärt die Expertin für Kulturwandel und Rednerin für Vielfalt, Michelle Silverthorn, wie man Vielfalt und Einbeziehung von einem bloßen Lippenbekenntnis in das Herz der Führung verwandeln kann. Anhand der Reise einer schwarzen Frau am Arbeitsplatz lernen Führungskräfte die alten Regeln der Vielfalt kennen, die sie und Millionen andere immer wieder im Stich lassen, und die neuen Regeln, die sie aufstellen müssen, damit der Erfolg für alle Wirklichkeit wird.
Als Millennial, Immigrantin und Schwarze Frau in Amerika wird Michelle Ihnen zeigen, wie Sie einen Raum leiten können, der auf Gleichberechtigung, Verbündetheit und Inklusion ausgerichtet ist, und wie wir gemeinsam eine neue Organisation und eine Nation aufbauen können, die auf Gerechtigkeit ausgerichtet ist.
| ISBN: | 9780367085674 |
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| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2020 |
| Seitenzahl: | 172 |
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