Die Latinos werden bis 2050 voraussichtlich ein Drittel der US-Bevölkerung ausmachen. Sie verändern die Talente, den Markt und die politische Landschaft des Landes in noch nie dagewesener Weise. Warum gibt es dann so wenige Latino-Führungskräfte und Führungskräfte?
Die Autoren Dr. Robert Rodriguez und Andres Tomas Tapia bezeichnen dies als „die Schande der 4 %“: den geringen Prozentsatz an lateinamerikanischen Führungskräften in Unternehmen. Autentico: Der ultimative Leitfaden für den Karriereerfolg von Latinos geht tief in die Tiefe, um die externen Kräfte bewusster und unbewusster Voreingenommenheit und die internen Kräfte zu verstehen, die bei vielen Latinos zu Spannungen führen, wenn es darum geht, ob sie sich auf ihrem Weg zum Erfolg assimilieren, entfremden oder an ihrer kulturellen Identität festhalten sollen.
Wir erhielten Einblicke durch ausführliche Interviews mit zwanzig sehr erfolgreichen Latino-Führungskräften der Boomer-Generation sowie durch Fokusgruppen mit Dutzenden von Führungskräften der Generation X und Latino-Millennials. Diese werden zusammengefasst und durch die Brille der beiden sehr unterschiedlichen persönlichen Erfahrungen der Autoren als Latino-Führungskräfte in amerikanischen Unternehmen interpretiert. Das Buch hat auch Auswirkungen auf Lateinamerikaner, die in multinationalen US-Konzernen mit Hauptsitzen in der ganzen Welt wachsen wollen.
| ISBN: | 9781948543804 |
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| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
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