Bewertung:
Das Buch „Building Your Volunteer Team“ von Mark DeVries und Nate Stratman bietet einen strukturierten, 30-tägigen Ansatz zur Gewinnung und Entwicklung von Freiwilligen für die Jugendarbeit. Es verbindet praktische Ratschläge mit motivierenden Einsichten und verspricht deutliche Verbesserungen bei der Teamarbeit und dem Engagement von Freiwilligen.
Vorteile:⬤ Bietet einen klaren, schrittweisen 30-Tage-Plan für die Rekrutierung von Freiwilligen.
⬤ Bietet praktische Ressourcen, einschließlich Anwerbungs-E-Mails und Skripten.
⬤ Fesselnder Schreibstil, der motiviert und zum Handeln anregt.
⬤ Enthält eine Geld-zurück-Garantie, die das Vertrauen der Autoren in ihre Methoden unterstreicht.
⬤ Erkennt die Bedeutung von Teamarbeit im Dienst an und fordert die Leser auf, Verantwortung für ihren Erfolg zu übernehmen.
⬤ Erfordert einen erheblichen Zeitaufwand für den Leser (1-2 Stunden pro Tag für 30 Tage).
⬤ Könnte als allgemeinverständliche Ideen angesehen werden, die nicht völlig neu sind.
⬤ Einige Leser könnten die Verpflichtung als Herausforderung empfinden oder nicht sofortige Ergebnisse sehen.
(basierend auf 14 Leserbewertungen)
Building Your Volunteer Team: A 30-Day Change Project for Youth Ministry
Ertappen Sie sich immer wieder dabei, wie Sie sich fragen, wie Sie neue Freiwillige für Ihren Dienst gewinnen können? Und dennoch scheint es so, als ob Sie nie in der Lage sind, Ihre Energie auf die Anwerbung zu konzentrieren? Vielleicht ertappen Sie sich dabei, dass Sie Dinge sagen wie: "Es ist einfach einfacher für mich, es selbst zu tun." In gewisser Hinsicht ist das natürlich richtig. Fast immer ist es einfacher, "es selbst zu tun".
Wir ersparen uns den Aufwand für die Koordination und Kommunikation. Wir vermeiden es, uns um Leute kümmern zu müssen, die den Ball fallen lassen. Die Jugendleiter Mark DeVries und Nate Stratman haben Dutzende von Gründen gehört, warum Leiter sich gegen den Aufbau eines soliden Freiwilligenteams entscheiden.
Aber treuer Dienst ist kein Do-it-yourself-Projekt. Es geht um mehr als nur um die Anwerbung von Freiwilligen - es geht darum, die Kultur der Gemeinde zu verändern, damit sich Freiwillige engagieren wollen.
Deshalb haben sie dieses 30-Tage-Veränderungskonzept entwickelt. Auf diesen Seiten finden Sie die schrittweise Unterstützung, die Sie brauchen, um eine der wichtigsten Veränderungen, die Sie in Ihrer Gemeinde anstreben, tatsächlich umzusetzen. DeVries und Stratman sind so sehr von ihren Ideen überzeugt, dass sie die folgende Garantie geben: Wenn Sie diesen 30-tägigen Prozess ein bis zwei Stunden pro Tag, sechs Tage die Woche, 30 Tage lang durchführen und er keine signifikanten Veränderungen in Ihrer Arbeit bewirkt, erstatten Ministry Architects Ihnen gerne die Kosten für dieses Buch und bieten Ihnen eine Gutschrift von $20 für eine beliebige herunterladbare Ressource in ihrem Online-Shop auf ymarchitects.com.
Sie haben so wenig zu riskieren und alles zu gewinnen. Es ist an der Zeit, das Team zusammenzustellen, auf das Sie schon lange gewartet haben!
| ISBN: | 9780830841219 |
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| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
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