Bewertung:
Das Buch „Influencing for Results in Organisations“ von Walter Painter Hopkins bietet den Lesern einen umfassenden Leitfaden für effektive Beeinflussungs- und Kommunikationstechniken, die in drei Jahrzehnten entwickelt wurden. Es richtet sich sowohl an Lernende als auch an Lehrende und konzentriert sich auf die Schaffung von Möglichkeiten durch Selbstreflexion und das Verständnis des Beeinflussungsprozesses in multikulturellen Kontexten. Die Methodik ist in der etablierten Wissenschaft der Beeinflussung verwurzelt und mit praktischen Geschichten und Modellen geschmückt, wodurch sie zugänglich und in verschiedenen Situationen anwendbar ist. Obwohl das Buch die ethische Nutzung von Einflussnahme fördert, gibt es Bedenken hinsichtlich des Manipulationspotenzials, wenn die tieferen Werte ignoriert werden.
Vorteile:Detaillierte und umfassende Erkenntnisse aus jahrzehntelanger Erfahrung, praktische Techniken und Modelle für effektive Kommunikation, in hohem Maße in multikulturellen Umgebungen anwendbar, angereichert mit Geschichten und Anekdoten, die das Verständnis verbessern, visuell ansprechend mit hochwertigen Illustrationen, betont die ethische Nutzung von Einflussnahme.
Nachteile:Potenzieller Missbrauch der Beeinflussungstechniken, wenn ethische Grundsätze übersehen werden, erfordert Anpassung an spezifische kulturelle Kontexte, die möglicherweise nicht universell anwendbar sind.
(basierend auf 3 Leserbewertungen)
Influencing for Results in Organisations
Dieses Buch basiert auf 30 Jahren Entwicklung in 30 verschiedenen Ländern und kombiniert Theorie, Erfolgsgeschichten und einen siebenstufigen Planungsleitfaden, um Einzelpersonen dabei zu helfen, ihre Fähigkeiten zur Einflussnahme zu erweitern.
Dieses Handbuch richtet sich an alle, die auf jeder Ebene und in jeder Art von Organisation arbeiten - ob groß oder klein, öffentlich oder privat, gewinnorientiert oder gemeinnützig - und führt den Leser von einfachen bis hin zu komplexen Beeinflussungsszenarien, beginnend mit der Konzentration auf den Erfolg, über die Wahl einer Strategie, das Lernen über sich selbst, die Bewertung der Situation und den Aufbau einer Koalition in einem System. Dieser Leitfaden nutzt Erzählungen als Mittel zur Erläuterung von Grundsätzen und ermutigt Menschen, ihre Ziele zu erreichen, und inspiriert sie mit mehr als 100 Geschichten aus dem wirklichen Leben, die sich als wirksam erwiesen haben.
| ISBN: | 9781907471605 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Hardcover |
| Erscheinungsjahr: | 2011 |
| Seitenzahl: | 424 |
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