Leserbewertungen
Zusammenfassung:Harrison Snows Buch „Bekenntnisse eines Unternehmensschamanen: Die Heilung der Organisationsseele“ wird für seinen aufschlussreichen Ansatz zur Unternehmensführung und die Anwendung der Systemaufstellung hoch geschätzt. Der Autor nutzt seine jahrzehntelange Erfahrung, um ein leistungsfähiges, leicht zugängliches Hilfsmittel zur Verfügung zu stellen, das sowohl das organisatorische als auch das persönliche Wachstum fördert.
Vorteile:⬤ Das Buch ist gut geschrieben und bietet eine kraftvolle Botschaft
⬤ es bietet reale Fallstudien und Übungen, die für Moderatoren und Administratoren relevant sind
⬤ es ist zugänglich und unterstützt eine breitere Perspektive auf das Management
⬤ Leser schätzen Snows umfangreiche Erfahrung und Glaubwürdigkeit als Autor und Heiler.
Einige Leser könnten das Buch nicht als relevant empfinden, wenn sie nicht speziell in der Rolle eines Aufstellungsleiters oder Coaches tätig sind; es wurden keine nennenswerten Nachteile genannt, was darauf hindeutet, dass es insgesamt sehr positiv aufgenommen wurde.
(basierend auf 5 Leserbewertungen)
Originaltitel:
Confessions of a Corporate Shaman: Healing the Organizational Soul
Inhalt des Buches:
Die Art und Weise, wie wir Probleme lösen, Entscheidungen treffen oder Teams leiten, sind Artefakte wie die Schreibmaschine und die Memeograph-Maschine. In Confessions of a Corporate Shaman geht es darum, unsere persönliche Bandbreite zu erweitern.
Es steht uns eine größere Intelligenz zur Verfügung. Wenn wir die Teile eines Problems verkörpern und sie als System anordnen, können wir diese Intelligenz anzapfen. Dieser visuelle Prozess, angetrieben von der nahezu grenzenlosen Kraft des Unterbewusstseins, führt zu transformativen Einsichten und neuen Möglichkeiten.
Der Schamane ist traditionell „derjenige, der sieht“. Jeder Mensch hat diese angeborene Fähigkeit; die Antworten sind da, wenn man weiß, wie man hinschauen muss.
Dieses Buch ist eine Einladung, Ihre eigene Heldenreise in einem Unternehmen anzutreten. Wenn Sie die Hindernisse, die einem beruflichen Aufstieg oder einem organisatorischen Wandel im Wege stehen, verstehen und beseitigen wollen, müssen Sie bei sich selbst anfangen.
Der Leitfaden ist, die Veränderung zu werden, die Sie in anderen sehen wollen.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781587903564 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
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