Bewertung:
Derzeit gibt es keine Leserbewertungen. Die Bewertung basiert auf 7 Stimmen.
Reward Management: A Practical Introduction
Wie kann ich Mitarbeiter gerecht entlohnen und anerkennen und dies mit der Team- und Unternehmensleistung in Einklang bringen? Reward Management ist ein praktischer Leitfaden für die Entwicklung erfolgreicher Vergütungsstrategien.
Es deckt Schlüsselbereiche ab, darunter Gehalts- und Besoldungsstrukturen, Stellenbewertung, Sachbezüge, Gehaltsüberprüfungen, Bonuspläne und Steuerfragen. Mit Anleitungen, praktischen Hilfsmitteln und Fallstudien vermittelt dieses Buch das Wissen und die Fähigkeiten, die für die Planung, Umsetzung und Bewertung einer wirksamen Vergütungsstrategie in jeder Art von Unternehmen erforderlich sind.
Diese dritte Auflage von Reward Management enthält die neuesten Forschungsergebnisse und Entwicklungen, z. B. wie man Wohlbefinden und neue Technologien in die Vergütungsstrategie einbezieht und wie sich neue Arbeitsformen auf ein Leistungspaket auswirken können. Fallstudien von McDonald's UK, Marks and Spencer und Which? zeigen, wie das Buch in der Praxis angewendet werden kann. Zu den Online-Ressourcen gehören herunterladbare Vorlagen und weitere Tools für die Praxis.
HR Fundamentals ist eine Reihe von prägnanten, praktischen Leitfäden mit Übungen, Beispielen und Fallstudien. Sie sind ideal für Studenten und für diejenigen, die sich am Anfang ihrer HR-Karriere befinden.
| ISBN: | 9781398605299 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2022 |
| Seitenzahl: | 288 |
Derzeit verfügbar, auf Lager.
