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Occupational Job Evaluation: A Research-Based Approach to Job Classification
Eine der schwierigsten Fragen, mit denen sich Personalleiter im öffentlichen und privaten Sektor konfrontiert sehen, ist die Frage, wie man den relativen Wert der verschiedenen Arten von Arbeitsplätzen bestimmen und die Vergütung entsprechend festlegen kann.
Eine kürzlich vom Bell System entwickelte und von Northwestern Bell in der Praxis erprobte Innovation bietet den bisher umfassendsten und praktischsten Ansatz zur Lösung dieses Problems. Die Occupational Job Evaluation (OJE) reduziert den Arbeitsinhalt auf eine numerische Skala, die einen gemeinsamen Nenner für die Bewertung verschiedener Positionen bietet.
Dieses Buch wurde von einem Personalspezialisten geschrieben, der direkt an der Entwicklung und Erprobung der OJE beteiligt war, und bietet eine umfassende Analyse des Systems sowie Daten über seine Anwendung und mögliche Einsatzgebiete außerhalb der Telekommunikationsbranche.
| ISBN: | 9780899302614 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Hardcover |
| Erscheinungsjahr: | 1988 |
| Seitenzahl: | 177 |
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