Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch „Being Better Than You Believe“ von Philip Berry hat aufgrund seiner praktischen Ratschläge, seiner leicht verständlichen Sprache und seines motivierenden Inhalts, der auf persönliches und berufliches Wachstum abzielt, überwältigend positive Kritiken erhalten. Die Leserinnen und Leser schätzen die nachvollziehbaren Anekdoten, die umsetzbaren Schritte und die „Gedankenstimulatoren“, die zur Selbstreflexion anregen. Viele halten es für eine wertvolle Ressource für Menschen in verschiedenen Stadien ihrer Karriere, insbesondere bei Übergängen.
Vorteile:⬤ Praktische und umsetzbare Ratschläge für persönliches und berufliches Wachstum.
⬤ In einem leicht verständlichen und nachvollziehbaren Stil ohne Fachchinesisch geschrieben.
⬤ Enthält Beispiele aus dem wirklichen Leben und Erfolgsgeschichten, die den Leser inspirieren.
⬤ Enthält Entwicklungstools und 'Gedankenstimulatoren', die die Selbstbeobachtung fördern.
⬤ Unterstützt den Einzelnen bei der effektiven Bewältigung beruflicher Übergänge.
⬤ Sehr empfehlenswert als Geschenk für Menschen, die Veränderungen im Leben durchlaufen.
Manche Leser mögen das Genre der Selbsthilfe als repetitiv oder klischeehaft empfinden. Viele äußern jedoch, dass sich dieses Buch durch seine einzigartige Perspektive und praktische Anwendung auszeichnet.
(basierend auf 18 Leserbewertungen)
Originaltitel:
Being Better Than You Believe: 8 Steps to Ultimate Success
Inhalt des Buches:
Ziel dieses Buches ist es, Einzelpersonen und Organisationen konkrete Wege aufzuzeigen, wie sie von ihrem derzeitigen Leistungsniveau zu einem höheren Niveau an Fähigkeiten und Effektivität gelangen können. Es skizziert 8 diskrete Schritte, die zur Förderung des Wandels unternommen werden können. Durch die Anwendung der in den einzelnen Schritten dargelegten Prinzipien werden Einzelpersonen und Organisationen viel erfolgreicher und erfüllter sein. Ganz gleich, ob Sie auf der Suche nach einem Job sind, eine neue Partnerin oder einen neuen Partner suchen, die Produktivität Ihres Unternehmens steigern oder die Effektivität Ihrer Organisation erhöhen wollen, Sie werden Antworten auf einige Ihrer drängendsten Fragen finden. Darüber hinaus gibt es am Ende jedes Kapitels Denkanstöße, die einen Leitfaden und konkrete Handlungsschritte bieten. Dieses Buch ist philosophisch und doch sehr praktisch. Es wird Sie zum Handeln und zur Initiative anspornen und gleichzeitig Einsichten vermitteln, die Ihr bisheriges Verhalten in Frage stellen.
Philip Berry ist der Präsident von Philip Berry Associates, LLC. Der Schwerpunkt von Philip Berry Associates LLC liegt auf einer breiten Palette von Programmen zur Verbesserung des Humankapitals, einschließlich Coaching-Programmen für Führungskräfte.
Personal Branding, globale Talententwicklung und globale Vielfalt sowie gezielte Schulungsprogramme für Führung, Mitarbeiterengagement und Innovation. Zuvor war er Vice President, Global Workplace Initiatives und Corporate Officer bei Colgate-Palmolive, einem globalen Konsumgüterunternehmen, das Diversity- und Integrationsstrategien auf globaler Ebene umsetzt. Anschließend hatte er leitende Positionen im Personalwesen inne und betreute über 60 Länder in Mitteleuropa/Russland, Afrika/Nahost, Lateinamerika und den europäischen Abteilungen.
Bevor er zu Colgate kam, erwarb Philip ein breites Fachwissen im Bereich Human Resources bei Procter & Gamble. Außerdem war er bei der Triborough Bridge and Tunnel Authority als Vice President, Human Resources, sowie bei Digital Equipment Corporation und IBM tätig. Philip ist ein gefragter Motivationsredner und außerdem stellvertretender Vorsitzender des Kuratoriums der City University of New York.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781432756369 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
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