Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch „Work Better Together“ von Jen Fisher und Anh Phillips unterstreicht die Bedeutung von Menschlichkeit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz. Es bietet praktische Strategien und Einsichten zur Verbesserung der Teamdynamik und des Wohlbefindens inmitten des Drucks der modernen Arbeitswelt. Die Rezensionen heben die Effektivität des Buches bei der Förderung menschlicher Beziehungen und praktikable Schritte zur Verbesserung der Arbeitsplatzkultur hervor.
Vorteile:Das Buch ist gut geschrieben und strukturiert und bietet zahlreiche Vorteile für die Steigerung des Wohlbefindens und der Leistung von Teams. Es bietet praktische Ratschläge, forschungsgestützte Erkenntnisse und umsetzbare Schritte, die sowohl für Teamleiter als auch für Teammitglieder geeignet sind. Die Leser halten es für zeitgemäß und notwendig, um die Herausforderungen des modernen Arbeitsplatzes zu bewältigen und sinnvolle Verbindungen zu fördern.
Nachteile:Einige Leser waren der Meinung, dass sich das Buch zu sehr auf die Theorie stützt und es an pragmatischen Maßnahmen zur Überwindung von Umsetzungshindernissen fehlt. Einige fanden, dass es ein wenig zu sehr mit Beraterjargon gefüllt ist, was es weniger zugänglich machte.
(basierend auf 9 Leserbewertungen)
Originaltitel:
Work Better Together: How to Cultivate Strong Relationships to Maximize Well-Being and Boost Bottom Lines
Inhalt des Buches:
Stärken Sie Ihre Unternehmenskultur mit starken Beziehungen am Arbeitsplatz - und beobachten Sie, wie Produktivität und Rentabilität in die Höhe schnellen
Seit Jahren führen Unternehmen Programme zur Förderung der sozialen Verantwortung und zur Verbesserung der Gesundheit ihrer Mitarbeiter durch, die sich beide positiv auf das Geschäftsergebnis auswirken. Jetzt ist es an der Zeit, sich auf positive soziale Interaktionen und Beziehungen am Arbeitsplatz zu konzentrieren. Und warum? Die Forschung zeigt, dass authentische, auf Vertrauen basierende Beziehungen die Arbeitszufriedenheit, das Engagement, die Produktivität und die Mitarbeiterbindung erhöhen - und sogar die Gesundheitskosten senken.
In Work Better Together erläutern zwei Experten von Deloitte, wie Fernarbeit, übermäßiger Einsatz von digitaler Kommunikation und ständiges "on" das Gefühl der Isolation und des Burnouts schnell verstärken - und wie eine Arbeitskultur, die von guten Beziehungen geprägt ist, diese Trends umkehren kann. Die Autoren zeigen, wie man positive Beziehungen kultivieren kann, indem man:
⬤ Selbstfürsorge, wie z. B. körperliche Gesundheit, guter Schlaf und Auszeiten, in den Mittelpunkt stellen.
⬤ Menschliche Fähigkeiten wie Einfühlungsvermögen, Authentizität und Kommunikation nutzen.
⬤ Technologie bewusst einsetzen, um Beziehungen zu stärken und gleichzeitig die negativen Gewohnheiten zu durchbrechen, die Technologie fördert.
⬤ Beziehungsmanagement am Arbeitsplatz, unabhängig davon, ob Sie jeden Tag im Büro sind oder Telearbeit leisten - oder etwas dazwischen.
⬤ Entwicklung einer Kultur starker Beziehungen, die die Qualität der Zusammenarbeit im gesamten Unternehmen fördert.
Work Better Together führt Sie durch den Prozess der Umsetzung von Veränderungen und fördert eine dringend benötigte Unternehmensbewegung in Richtung Menschlichkeit am Arbeitsplatz. Auf der Grundlage der mehr als 40-jährigen Erfahrung der Autoren hilft es Ihnen, die dringendsten Bedürfnisse der heutigen Mitarbeiter zu erfüllen und gleichzeitig einen echten und messbaren Nutzen für Ihr Unternehmen zu erzielen.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781264268122 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Hardcover |
| Erscheinungsjahr: | 2021 |
| Seitenzahl: | 272 |
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