Bewertung:
Das Buch wird für seine praktischen Ratschläge, seine klare Erzählweise und seine wertvollen Einblicke in das Coaching und Management internationaler Teams hoch gelobt. Es kombiniert umfangreiche Forschungsergebnisse mit einfach umzusetzenden Strategien und ist damit ein unverzichtbares Hilfsmittel für Führungskräfte und Coaches, die in unterschiedlichen Umgebungen arbeiten.
Vorteile:⬤ Bietet praktische Techniken für Kommunikation und Führung.
⬤ Leicht zu lesen und zu verdauen, sowohl für Laien als auch für Fachleute geeignet.
⬤ Enthält interaktive Übungen und Coaching-Fragen zur Reflexion und Diskussion.
⬤ Deckt wesentliche Coaching-Elemente ab und geht auf sprachliche und kulturelle Unterschiede ein.
⬤ Wertvoll für alle, die mit dem Coaching und der Leitung internationaler Teams zu tun haben.
Einige Leser könnten den Inhalt als grundlegend empfinden, wenn sie nach fortgeschrittenen Theorien suchen, obwohl das Gleichgewicht zwischen akademischer Strenge und Zugänglichkeit effektiv gewahrt wird.
(basierend auf 11 Leserbewertungen)
Coaching International Teams
Sind Sie Coach oder Leiter internationaler Teams? Möchten Sie wirklich nützliche Lösungen anbieten, die die Produktivität und Zusammenarbeit verbessern?
Wenn Sie ein professioneller Coach oder Leiter internationaler Teams sind, werden Sie diese Momente erlebt haben, in denen Sie wissen, dass das Team nicht gut kommuniziert, aber Sie wissen nicht, warum. Und selbst wenn Sie den Grund wüssten, wüssten Sie, wie Sie ihnen helfen könnten?
Dieses leicht zugängliche Buch führt Sie durch die wichtigsten (und oft verborgenen) Gründe für Kommunikationsstörungen in internationalen Teams. Es bietet Lösungen auf der Grundlage der fünf Bausteine der Integration in internationalen Teams, einem Modell, das auf der Forschung von Dr. Alexandra Morgan basiert.
Mit diesem Buch werden Sie als Coach oder Leiter eines internationalen Teams in der Lage sein:
⬤ Das Verständnis zu verbessern und Missverständnisse zu beseitigen.
⬤ Maßnahmen ergreifen, um sicherzustellen, dass alle Teammitglieder eine Stimme haben
⬤ Effektive Kommunikation zu fördern, sowohl im Moment als auch in der Zukunft.
⬤ Erkennen Sie die Quelle negativer Emotionen in internationalen Teams und wissen Sie, wie Sie diese abmildern können.
⬤ Kulturelle Unterschiede für eine positive Zusammenarbeit im Team nutzen.
Coaching Internationaler Teams ist eine unverzichtbare Lektüre für internationale Coaches, internationale Manager und Führungskräfte sowie für Coaching-Studenten.
Lernen Sie Strategien, die Ihnen helfen, die Vielfalt internationaler Teams zu nutzen. Erfahren Sie, wie Sie durch die Vermeidung gängiger sprachlicher Fehler mehr Integration erreichen können. Verbessern Sie Ihr interkulturelles Bewusstsein und erleben Sie, wie sich dadurch Produktivität und Zusammenarbeit verbessern.
Alex hat in ihrem neuesten Buch Coaching internationaler Teams eine hervorragende Arbeit geleistet, indem sie solide konzeptionelle Tiefe mit sehr praktischen Ratschlägen kombiniert hat. Jedes Kapitel ist gut geschrieben und endet mit Vorschlägen für Aktivitäten und Fragen, die man sich als Coach oder Manager stellen sollte. Kurzum, ein MUSS, ein WOW-Buch."
-- Fons Trompenaars, Gründer und Direktor der führenden interkulturellen Managementberatung Trompenaars Hampden-Turner, Autor von Riding the Waves of Culture.
Coaching Internationaler Teams von Dr. Alexandra Morgan ist eine willkommene Ergänzung des Werkzeugkastens für alle, die internationale Teams coachen. Unabhängig davon, ob Sie ein erfahrener interkultureller Coach oder ein Neuling auf diesem Gebiet sind, ist dieses Buch voll von nützlichen Anwendungen und Beispielen aus dem wirklichen Leben sowie von praktischen Ideen für Entwicklungsaktivitäten."
-- Joyce Jenkins, Interkultureller Coach, Gründerin und Vorstandsmitglied von SIETAR Südostasien, ehemalige Präsidentin von SIETAR Europa.
Von der Verwendung der Sprache über die Verbesserung des kulturellen Bewusstseins bis hin zum Verständnis der Rolle von Emotionen bei der Arbeit mit internationalen Teams - Alexandra Morgan deckt tiefgreifende Konzepte und Dynamiken ab, die für das Coaching multikultureller Teams unerlässlich sind. Dies ist ein solides und notwendiges Buch für jeden, der international arbeitet."
-- Antonio Papuzza, PhD, Professor und Berater für interkulturelles Management, Leeds School of Business, University of Colorado at Boulder, USA.
Dieser praktische, einfühlsame und aufschlussreiche Leitfaden untersucht in verständlicher Sprache und anhand zahlreicher Begebenheiten aus dem wirklichen Leben die vielfältigen Möglichkeiten, wie Misskommunikation und Missverständnisse entstehen können - selbst (oder gerade) wenn wir dieselbe Sprache sprechen. Dieses Buch sollte Pflichtlektüre für jeden sein, der ein internationales Team leitet oder in einem solchen arbeitet."
-- Dr. Karen Malan, Programmleiterin, MSc Intercultural Business Communication, Leicester Castle Business School, De Montfort University, UK.
| ISBN: | 9783903386068 |
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| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
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