Bewertung:
Das Buch ist ein praktischer Leitfaden für die Beurteilung von Führungskräften und bietet sowohl Anfängern als auch erfahrenen Beurteilern einen klaren Rahmen und umsetzbare Erkenntnisse. Es ist besonders nützlich für Berater, Personalverantwortliche und alle, die sich mit der Entwicklung von Führungskräften befassen.
Vorteile:⬤ Ein unschätzbares Hilfsmittel zur Verbesserung der Entscheidungsfindung durch eine rigorose Bewertung des Führungspotenzials.
⬤ Bietet ein umfassendes Rahmenwerk und praktische Ratschläge zu Beurteilungskontexten.
⬤ Klare, methodische Darstellung, die sowohl für Anfänger als auch für erfahrene Beurteiler zugänglich ist.
⬤ Dient als praktisches Nachschlagewerk für komplexe Themen im Zusammenhang mit der Beurteilung von Führungskräften.
⬤ Verwandelt Annahmen über Führungskräfte in umsetzbare Strategien.
In den Rezensionen wurden keine wesentlichen Nachteile genannt.
(basierend auf 5 Leserbewertungen)
Assessing Ceos and Senior Leaders: A Primer for Consultants
Dieses Buch bietet einen Überblick über Theorie, Forschung und Praxis der Beurteilung von Führungskräften.
Die Kontexte, in denen diese Beurteilungen häufig stattfinden.
Und häufig verwendete Instrumente, Methoden und Ansätze.
Die Beurteilung von Führungskräften ist eine spezialisierte Anwendung der psychologischen Einzelbeurteilung, die sich auf Führungspositionen und leitende Angestellte konzentriert, eine Bevölkerungsgruppe, die aufgrund der Einzigartigkeit von Führungspositionen auf höherer Ebene besondere Beachtung verdient. Führungskräfte und Manager auf hoher Ebene können einen großen und dauerhaften Einfluss auf die Gesundheit und Vitalität eines Unternehmens haben, und Fehler bei der Einstellung oder Beförderung können kostspielig sein.
Die Beurteilung von Führungskräften liefert wertvolle Informationen zur Unterstützung der Entscheidungsfindung in Situationen, die durch Unsicherheit, Subjektivität und hohe Risiken gekennzeichnet sind. Die zunehmende Geschwindigkeit des Wandels in der wirtschaftlichen und technologischen Landschaft hat den Bedarf an vorausschauenden Führungskräften und Beratern, die Unternehmen bei der Auswahl und Entwicklung solcher Führungskräfte unterstützen, deutlich gemacht.
Dieses Buch richtet sich an Studenten, Praktiker und andere Fachleute, die ein besseres Verständnis für die Arbeit mit dieser Zielgruppe entwickeln möchten. Es stützt sich auf Theorie, Forschung und Praxis und bietet einen Überblick über die Beurteilung von Führungskräften, die Kontexte, in denen diese Art der Beurteilung häufig stattfindet, sowie die verwendeten Instrumente und Methoden. In diesem Text werden auch ethische Fragen und zukünftige Richtungen erörtert.
| ISBN: | 9781433837166 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2021 |
| Seitenzahl: | 235 |
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