Bewertung:

In den Rezensionen wird Dr. Shelley Reciniellos Buch „The Conscious Leader“ für seinen aufschlussreichen und verständlichen Schreibstil gelobt, der den Lesern komplexe psychologische Konzepte nahe bringt. Viele halten es für wertvoll, um Selbsterkenntnis zu erlangen, Verhaltensweisen zu verstehen und die Führungsqualitäten im beruflichen Kontext zu verbessern. Während das Buch als wichtige Ressource für Führungskräfte und Hochschulabsolventen gleichermaßen angesehen wird, äußern einige Leser den Wunsch nach einem prägnanteren Aktionsplan zur Bewältigung von Herausforderungen am Arbeitsplatz.
Vorteile:⬤ Schön geschriebener und verständlicher Stil
⬤ bietet wertvolle Einblicke in Selbsterkenntnis und Führung
⬤ gefüllt mit Beispielen aus dem wirklichen Leben
⬤ bietet eine Fülle von Informationen
⬤ gut strukturiertes und logisches Format
⬤ nützlich sowohl für erfahrene Führungskräfte als auch für Berufseinsteiger.
Es fehlt ein prägnanter Aktionsplan für die Bewältigung von Problemen am Arbeitsplatz; einige finden, dass es zu viele Anekdoten und weniger lehrreiche Ideen für die praktische Anwendung gibt.
(basierend auf 10 Leserbewertungen)
Conscious Leader: Nine Principles and Practices to Create a Wide-Awake and Productive Workplace
Der Autor sagt: „Ich habe mich ein Leben lang mit der Psychologie des Menschen und der Arbeit beschäftigt und bin erstaunt, wie viel Ärger wir bekommen können, wenn wir uns selbst nicht verstehen und nicht wissen, wie andere Menschen ticken.“ The Conscious Leader stellt Ihnen die neun Prinzipien und Praktiken vor, die Sie brauchen, um einen wachen und produktiven Arbeitsplatz zu schaffen.
Wer heute Geschäfte machen will, muss sich auf dem psychologischen Terrain der Menschen am Arbeitsplatz zurechtfinden: Egos, die Amok laufen und den persönlichen Erfolg über den Erfolg des Unternehmens stellen; spürbare, unterschwellige Wut, die als Reaktion auf Unternehmensrichtlinien an die Oberfläche kommt; schlechte Behandlung durch einen bestimmten Manager oder Ihre eigene Selbstdarstellung; und Angst, die so ansteckend ist, dass die Menschen die meiste Zeit damit verbringen, ihren Job zu behalten, anstatt ihre Arbeit zu machen. Wie kann man in dem unglaublichen Druckkessel, der der moderne Arbeitsplatz ist, einen Ball im Auge behalten, der zunehmend unsichtbar wird? Wenn Sie die grundlegende Psychologie der Menschen am Arbeitsplatz verstehen, können Sie sich das nötige Wissen aneignen, um ein erfolgreicheres und produktiveres Team zu bilden.