Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch „Bewusste Verantwortlichkeit“ wird für seinen einzigartigen Ansatz zur Integration von Verantwortlichkeit und Führungsprinzipien hoch gelobt und bietet umsetzbare Strategien für die persönliche und berufliche Entwicklung. Die Leser schätzen den fesselnden Schreibstil und den Schwerpunkt auf Beziehungen statt auf Schuldzuweisungen. Das Buch wird als besonders relevant für die sich wandelnde Arbeitswelt von heute angesehen, und viele empfehlen es als unverzichtbare Lektüre für Führungskräfte und Teammitglieder gleichermaßen.
Vorteile:⬤ Einzigartiger Ansatz, der Verantwortlichkeit und Führung verbindet.
⬤ Fesselnd, lesbar und gut gegliedert.
⬤ Bietet umsetzbare Strategien und Rahmenwerke wie das CONNECT-Rahmenwerk.
⬤ Priorisiert Beziehungen und gemeinsame Verantwortung.
⬤ Bietet praktische Werkzeuge für Reflexion und Teamarbeit.
⬤ Relevant für die aktuellen Herausforderungen am Arbeitsplatz nach der Pandemie.
⬤ Erfordert Intention und Arbeit, um die Konzepte umzusetzen.
⬤ Ist möglicherweise nicht für diejenigen geeignet, die schnelle Lösungen suchen.
⬤ Einige Leser könnten sich von der Notwendigkeit der Selbsterfahrung und Reflexion überfordert fühlen.
(basierend auf 14 Leserbewertungen)
Originaltitel:
Conscious Accountability: Deepen Connections, Elevate Results
Inhalt des Buches:
Verbessern Sie Ihre Arbeit und Ihre Beziehungen durch bewusste Rechenschaftspflicht.
Ergebnisse und Beziehungen - Manager und Führungskräfte müssen nicht mehr das eine dem anderen vorziehen, um eine Kultur der außergewöhnlichen Verantwortlichkeit aufzubauen. Sie müssen sich nicht mehr entscheiden, ob Sie die harte Aufgabe meistern oder ob Sie es den Menschen recht machen wollen. Indem Sie Ihr Bewusstsein erweitern, um bewusste Absichten zu entwickeln, fundierte Maßnahmen zu ergreifen und für Ihren Einfluss verantwortlich zu sein, können Sie bessere Geschäftsergebnisse erzielen und dabei größere Zufriedenheit erleben.
In Conscious Accountability laden die Yale-Professoren, Psychologen und Führungsberater David C. Tate, Marianne S. Pantalon und Daryn H. David Sie dazu ein, über sich selbst und Ihre Arbeitsbeziehungen umfassender nachzudenken und eine Praxis der bewussten Verantwortlichkeit in Ihr tägliches Leben zu integrieren. Bewusste Verantwortlichkeit ist ein zukunftsweisender Ansatz zur Verwirklichung von Unternehmens- und Teamzielen und kann Ihnen dabei helfen, über die traditionellen Wege des Umgangs mit Ihren Mitarbeitern, Teammitgliedern und Kollegen hinauszugehen. Die Wirkung wird transformativ sein.
Um Ihnen dabei zu helfen, die Fähigkeiten und die Einstellung zu bewusster Verantwortlichkeit zu entwickeln, stellt dieses Buch ein einfaches und leistungsstarkes CONNECT-Rahmenwerk vor, das Ihnen die Werkzeuge an die Hand gibt, die Sie benötigen, um bessere Beziehungen zu allen Personen in Ihrem beruflichen (und persönlichen) Leben aufzubauen, Vertrauen zu schaffen und sich selbst und Ihre Kollegen zu besseren Ergebnissen zu motivieren. Verbessern Sie Ihr Spiel, indem Sie die sieben Praktiken der bewussten Verantwortlichkeit befolgen - Klarheit schaffen, Engagement eröffnen, es festnageln, bemerken, Feedback austauschen, es einfordern und es erneut versuchen. Sie werden eine engere Verbindung zu anderen aufbauen, Menschen in die Lage versetzen, erfolgreich zu sein, sich selbst hervorheben und profilieren und überall hervorragende Leistungen erbringen.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781950496716 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2022 |
| Seitenzahl: | 288 |
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