
Relationship Based Leadership
Relationship Based Leadership, das sich in erster Linie an Führungskräfte in der Kinderbetreuung richtet, legt den Schwerpunkt auf Kooperation statt Kontrolle, auf Motivation von innen statt von außen und auf Verantwortlichkeit gegenüber einem Team statt gegenüber einem Chef.
Dieses Werk erläutert sorgfältig die grundlegenden Veränderungen, die für eine beziehungsorientierte Führung erforderlich sind, einschließlich der Prinzipien der Motivation und der Teamführung, des Umgangs mit sozialen Situationen, der strategischen Planung und des Umgangs mit persönlichen Konflikten auf allen Ebenen einer Organisation.