Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch „Big Bet Leadership“ von John Rossman und Kevin McCaffrey ist ein umfassender Leitfaden für moderne Führungskräfte, die sich mit der Komplexität der digitalen Transformation auseinandersetzen. Es betont, wie wichtig es ist, mutige Entscheidungen zu treffen, Risiken zu managen und eine Kultur der Innovation zu pflegen. Anhand klarer Formulierungen, praktischer Rahmenbedingungen und praktischer Beispiele zeigt er, wie man Unternehmen in der heutigen hyperdigitalen Umgebung effektiv durch bedeutende Veränderungen führt.
Vorteile:⬤ Gut organisierter und klarer Schreibstil.
⬤ Bietet praktische Rahmenbedingungen und umsetzbare Ratschläge.
⬤ Enthält aufschlussreiche Anekdoten aus der Erfahrung des Autors, insbesondere bei Amazon.
⬤ Ermutigt zu einer Kultur des Experimentierens und der Innovation.
⬤ Bietet Werkzeuge und Strategien, die auf verschiedene Führungsherausforderungen anwendbar sind.
⬤ Motivierender Ton, der Vertrauen in die Bewältigung komplexer Probleme weckt.
⬤ Kann für Mitarbeiter auf niedrigeren Ebenen oder außerhalb von Führungspositionen zu fortgeschritten sein.
⬤ Konzentriert sich hauptsächlich auf strategisches Denken auf hoher Ebene und geht möglicherweise nicht auf alle operativen Aspekte ein.
⬤ Einige Leser könnten die Betonung mutiger Entscheidungen als riskant oder entmutigend empfinden.
(basierend auf 167 Leserbewertungen)
Originaltitel:
Big Bet Leadership: Your Transformation Playbook for Winning in the Hyper-Digital Era
Inhalt des Buches:
In der heutigen Unternehmenslandschaft, die von KI, einer alternden Belegschaft, intensivem Wettbewerb und schnellen digitalen Transformationen bedroht ist, brauchen Führungskräfte ein neues Spielbuch, das eine strukturierte Sammlung von Richtlinien, Strategien und Taktiken bietet, um Unternehmen und Führungskräfte bei der Erreichung von Zielen und der Lösung "böser" Probleme zu unterstützen.
Big Bet Leadership hat es sich zur Aufgabe gemacht, Geschäftsführern und Führungskräften dabei zu helfen, die Risiken zu minimieren, die mit der Teilnahme an riskanten Spielen verbunden sind, und gleichzeitig die ehrgeizigen Ziele aufrechtzuerhalten, die uns alle zum Wachstum motivieren.
Was ist Big Bet Leadership? Es ist ein selbstbewusster Ansatz für digitale Transformationen, Innovationsprogramme, Investitionen in Technologieplattformen, Modellübergänge sowie Fusionen und Übernahmen.
Um ein Big Bet Leader zu sein, muss man ein Hai sein. Um in der heutigen hyperdigitalen Landschaft erfolgreich zu sein, sind mutige Schritte erforderlich, die eine "Analyseparalyse" vermeiden, die einsetzt, wenn alles zu einer Priorität wird, was zu Unklarheit und letztlich zum Scheitern führt.
Und die meisten Big Bets scheitern. Die Beteiligten sind sich nicht einig über die Art des Problems und haben unklare Vorstellungen darüber, wohin sich das Unternehmen entwickeln soll. Big Bet Leadership setzt das scharfe Denken, das förderliche Umfeld und die reibungsarmen Managementtechniken ein, um das wirkliche Problem oder den Kundenschmerz klar zu definieren, zu bewerten und zu validieren; eine präzise, intelligente und gemeinsame Definition der Hypothesen für die kritischen Komponenten des zukünftigen Zustands; und eine Reihe von Führungstechniken, die Geschwindigkeit, Fokus und Ausrichtung durchgängig erzwingen.
John Rossman und Kevin McCaffrey, die aus erster Hand Erfahrungen als Führungskräfte bei Amazon, Google, der Gates Foundation und T-Mobile gesammelt haben und Hunderte von Unternehmen beraten haben, präsentieren uns ein überzeugendes Rahmenwerk mit Konzepten, Regeln, Techniken und Ressourcen, das Führungskräfte in die Lage versetzt, Big Bet Legends zu werden.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781957588223 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Hardcover |
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