Big Data as a Key Driver of Change Management. The Importance of Culture Change in Transformation Processes
Masterarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Corporate Governance, Note: 94/110, Universität Rom "Tor Vergata", Sprache: Deutsch: Englisch, Beschreibung: Die vorliegende Arbeit befasst sich mit Big Data als zentralem Treiber des Change Managements und der Bedeutung von Culture Change in Transformationsprozessen. Sie zielt darauf ab, die folgenden Fragen zu beantworten: Was ist die Grundlagentechnologie der Vierten Industriellen Revolution, auf die sich Unternehmen in der Phase der Volatilität und Unsicherheit konzentrieren müssen, um Werte zu gewinnen? Wie können Unternehmen Theorien und Praktiken des Veränderungsmanagements nutzen, um wettbewerbsfähig und agil zu bleiben? Wie gehen Unternehmen mit dem Widerstand gegen Veränderungen um? Welche Rolle spielt der kulturelle Wandel? Während der gesamten Forschung wird die Industrie 4.
0 als Hintergrund und zentrale Aussage der Studie untersucht. Change Management und Big Data werden in primären akademischen Quellen breit erforscht. Diese Studie trägt zur Literatur bei, indem sie ein umfassendes Bild der wesentlichen Determinanten eines erfolgreichen Change Managements liefert, das die verschiedenen in der Literatur angesprochenen Aspekte miteinander verbindet.
Die Welt wandelt sich jeden Tag: Die Kundenbedürfnisse ändern sich.
Die Technologie schreitet voran, und die Wirtschaft entwickelt sich weiter. Unternehmen, die sich dem Wandel nicht stellen, können leicht als Dinosaurier enden.
Diese Studie analysiert die entscheidenden Treiber des Wandels, die mit Industrie 4. 0, insbesondere Big Data. Der Kern einer effektiven Umsetzung von Industrie 4.
0 ist der Übergang von einem traditionellen Wasserfallkonzept zu einer agilen Vorgehensweise. Effektives Veränderungsmanagement ist entscheidend. Big-Data-Transformationen erfordern eine innovative Denkweise darüber, wie sich Veränderungen auf Menschen, Kultur, Organisationen, Prozesse und mehr auswirken.
Während Widerstand die normale menschliche Reaktion in Zeiten des Wandels ist, ist der Kulturwandel von entscheidender Bedeutung für die Transformation und kann einen Großteil des Widerstands abmildern. Bei der digitalen Transformation geht es nicht in erster Linie um Technologie, sondern um Agilität - die Unternehmenskultur spielt dabei eine entscheidende Rolle.
| ISBN: | 9783346320285 |
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| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
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