Bildung für Vielfalt am Arbeitsplatz: Was Universitäten und Unternehmen tun können, um interkulturelles Lernen in Praktika und im Ausland zu erleichtern

Bildung für Vielfalt am Arbeitsplatz: Was Universitäten und Unternehmen tun können, um interkulturelles Lernen in Praktika und im Ausland zu erleichtern (Gabriele Abermann)

Originaltitel:

Education for Workplace Diversity: What Universities and Enterprises Can Do to Facilitate Intercultural Learning in Work Placements and Abroad

Inhalt des Buches:

Glauben Sie, dass die Kommunikation über kulturelle Grenzen hinweg eine notwendige Fähigkeit in der heutigen globalisierten Wirtschaft ist? Glauben Sie, dass das Eintauchen in eine andere Kultur automatisch bedeutet, interkulturell kompetent zu werden? Haben Sie sich schon einmal gefragt, warum Studierende manchmal mit bestätigten negativen Stereotypen von ihrem Auslandsaufenthalt zurückkommen? Was können die Hochschulen tun, um sicherzustellen, dass die Studierenden diese Fähigkeiten entwickeln? Wenn Sie sich mit diesen Fragen auseinandersetzen wollen, dann kann Ihnen die Lektüre dieses Buches helfen, die richtigen Antworten zu finden. Dieses Buch bietet einen theoriegestützten Einblick in die Frage, warum der Erwerb interkultureller Kompetenz nicht automatisch erfolgt, wenn ein Studierender einer anderen Organisations- und Gastlandkultur ausgesetzt ist, sondern gut durchdachte Interventionsmaßnahmen erfordert.

In den Kapiteln wird eine umfassende, aber skalierbare Unterstützungsstruktur für Studierende bei Auslandspraktika vorgestellt, die auf den Ergebnissen des Kooperationsprojekts SKILL2E zwischen Hochschulen und Unternehmen basiert. In diesem Projekt haben sieben Universitäten und fünf Unternehmen aus Österreich, Finnland, Spanien, Rumänien, der Türkei, dem Vereinigten Königreich und den USA gemeinsam einen Rahmen entwickelt, der interkulturelles Lernen für Studierende im Auslandspraktikum unterstützt.

Diese Interventionsmaßnahmen umfassen ein Training vor der Abreise, um das Bewusstsein für sensible Themen in unterschiedlichen Organisations- und Gastlandkulturen zu schärfen, eine angeleitete Reflexion während und nach dem Praktikum, um vertieftes Lernen auszulösen, ein Modell für kulturelles Mentoring und ein Evaluierungskonzept, um die Wirksamkeit der Interventionen zu messen und so kontinuierlich zu verbessern. Reale Beispiele zeigen, wie Universitäten Absolventen auf den vernetzten Arbeitsplatz von morgen vorbereiten können und wie Unternehmen das Innovations- und Produktivitätspotenzial der Vielfalt integrieren und nutzen können.

Weitere Daten des Buches:

ISBN:9781612298566
Autor:
Verlag:
Sprache:Englisch
Einband:Taschenbuch

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