Bitte tun Sie nicht nur, was ich Ihnen sage! Tun Sie, was getan werden muss: Der Leitfaden für jeden Mitarbeiter, um die Arbeit lohnender zu machen

Bewertung: ⭐⭐⭐⭐⭐  (4,2 von 5)

Leserbewertungen

Zusammenfassung:

Das Buch wird für seine praktischen Ratschläge zu Initiative und proaktivem Verhalten am Arbeitsplatz gelobt, die besonders für neue Mitarbeiter und solche in Aufsichtsfunktionen von Vorteil sind. Einigen Lesern fehlte es jedoch an Tiefe und sie waren der Meinung, dass es grundlegende Konzepte mit gesundem Menschenverstand abdeckt, ohne revolutionäre Ideen zu bieten.

Vorteile:

Enthält praktische und motivierende Ratschläge zur Ergreifung von Initiative und zur Verbesserung der Arbeitsmoral.

Nachteile:

Schnell und leicht zu lesen, so dass es auch für vielbeschäftigte Mitarbeiter zugänglich ist.

(basierend auf 24 Leserbewertungen)

Originaltitel:

Please Don't Just Do What I Tell You! Do What Needs to Be Done: Every Employee's Guide to Making Work More Rewarding

Inhalt des Buches:

Der Autor der millionenfach verkauften 1001 Ways-Reihe zeigt, wie man vorankommt, indem man die ultimative Erwartung jedes Arbeitgebers erfüllt. Dieses Buch enthält eine klare Botschaft: Jeder Chef will einen effektiven Mitarbeiter, der das Nötigste tut, ohne dass er darum gebeten werden muss.

Einfach? Vielleicht. Einfach? Nicht bei Ihrem Leben. Aber dank Bob Nelson werden Arbeitgeber und Arbeitnehmer überall durch diese wichtige Botschaft gestärkt und können so ihre Ziele erreichen und eine für beide Seiten lohnende Erfahrung schaffen.

Nelsons Ratschläge sind ebenso kurz, präzise und inspirierend wie in seinen früheren Bestsellern. Sie lassen sich auf jede Situation anwenden, von der Poststelle bis zur Vorstandsetage, und werden mit einer Vielzahl von Beispielen und Anekdoten aus dem wirklichen Leben illustriert.

Nelson hilft den Lesern, ihre eigene Intelligenz, ihren Einfallsreichtum und ihren Stolz zu nutzen, und zeigt, wie kleine und große Taten einen enormen Unterschied in der Art und Weise ausmachen können, wie ein Mitarbeiter von seinem Chef angesehen - und belohnt - wird; er zeigt auch, wie die Auswirkungen dieser Taten der gesamten Organisation zugute kommen. Es ist ein perfektes Buch für den ersten Tag im Job, eine nützliche Ressource für jede Personalabteilung und eine lohnende Investition für jeden, der mehr lernen und im Job, in der Karriere und im Leben weiterkommen möchte.

Weitere Daten des Buches:

• ISBN: 9780786867295
• Autor: B. Nelson Bob
• Verlag: Hachette Books
• Einband: Hardcover