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Blueprint for Engagement: Authentic Leadership
Authentische Führung ist ein Führungsansatz, bei dem die Legitimität der Führungskraft durch ehrliche Beziehungen zu den Gefolgsleuten gestärkt wird, die ihren Beitrag wertschätzen und auf einer ethischen Grundlage beruhen. Durch den Aufbau von Vertrauen und die begeisterte Unterstützung ihrer Untergebenen sind authentische Führungskräfte in der Lage, die Leistung des Einzelnen und des Teams zu verbessern.
Viele Wissenschaftler und Praktiker der authentischen Führung sagen, dass die wichtigste Eigenschaft einer authentischen Führungskraft die Selbsterkenntnis ist. Selbstbewusste Führungskräfte sind transformatorisch. Mit Selbstbewusstsein ausgestattet, bauen sie engagierte, kooperative Teams auf.
Wie man Selbsterkenntnis erlangt und aufrechterhält, ist der Schwerpunkt dieses Buches. Dieses Buch befasst sich mit den aktuellen Führungsherausforderungen im Gesundheitswesen und gibt Führungskräften Leitlinien an die Hand, wie sie ihre authentische Stimme zu Hause und am Arbeitsplatz finden, leben und weitergeben können.
Es ist ein dringend benötigtes Handbuch, das Führungskräften eine Perspektive und praktische Tipps gibt, um authentischer zu sein, effektiver zu kommunizieren und gleichzeitig eine einnehmende Beziehung innerhalb der Organisation aufzubauen. Ein weiterer Schwerpunkt des Buches ist die Patientenzufriedenheit.
Mit einem Schwerpunkt auf der Führung von Krankenschwestern und Ärzten bietet dieses Buch neue Perspektiven und Aktionspläne zur Steigerung der Patientenzufriedenheit durch eine Kommunikation, die die Bedürfnisse der Patienten auf authentische und ansprechende Weise anspricht.
| ISBN: | 9781032095356 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2021 |
| Seitenzahl: | 142 |
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