Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch wird hoch gelobt für seine ermutigende Botschaft, die sich an Frauen in der Arbeitswelt richtet und praktische Ratschläge für die Überwindung selbst auferlegter Beschränkungen und die Übernahme von Führungsrollen enthält. Die Leserinnen fanden die nachvollziehbaren Geschichten und Untersuchungen aufschlussreich und für ihre Karriere anwendbar. Einige Rezensionen deuten jedoch darauf hin, dass das Buch zwar unterhaltsam ist, aber im Vergleich zur bestehenden Literatur über Frauen in Führungspositionen keine wesentlich neuen Ideen enthält.
Vorteile:⬤ Empowering for women in the workforce
⬤ Relatable stories and strong research
⬤ Provides practical, actionable advice
⬤ Covers relevant topics like self-criticism, leadership, and taking center stage
⬤ Highly recommended by many readers
⬤ Offers insights on breaking self-imposed rules and achieving career success.
⬤ Einige Leser sind der Meinung, dass es im Vergleich zu anderen Selbstentwicklungsbüchern an Originalität mangelt
⬤ Einige Rezensionen deuten darauf hin, dass es einen wettbewerbsorientierten, rücksichtslosen Ansatz fördert, der möglicherweise nicht mit den Werten aller Leser übereinstimmt
⬤ Einige sind der Meinung, dass es anderen bestehenden Büchern über Frauen in Führungspositionen ähnlich ist.
(basierend auf 25 Leserbewertungen)
Originaltitel:
Break Your Own Rules: How to Change the Patterns of Thinking That Block Women's Paths to Power
Inhalt des Buches:
New York Times Bestseller
Wie Frauen es an die Spitze schaffen können, indem sie sich die neuen Regeln der Führung zu eigen machen
Nur 11 Prozent der höchsten Führungspositionen in US-Unternehmen sind mit Frauen besetzt - eine Zahl, die sich seit über 30 Jahren nicht verändert hat. Wie können Frauen den Durchbruch schaffen? Break Your Own Rules destilliert die sechs fehlerhaften Annahmen (oder „Regeln“), denen die meisten Frauen folgen und die ihnen im Weg stehen - und liefert dann die entsprechenden neuen Regeln, die versprechen, den Weg frei zu machen. Zum Beispiel muss die alte Regel „Konzentriere dich auf andere“ durch „Steh im Mittelpunkt“ ersetzt werden, „Harte Arbeit bringt dich weiter“ muss „Sei politisch versiert“ weichen. „Auf Nummer sicher gehen“ muss durch ‚Spielen, um zu gewinnen‘ ersetzt werden. „Um Erlaubnis fragen“ muss ersetzt werden durch ‚Weitermachen, bis man festgenommen wird.‘.
⬤ Enthält die Ergebnisse von mehr als 1.700 Interviews mit Führungskräften in Fortune-1000-Unternehmen sowie die neuen Forschungsergebnisse der Autoren und ihre laufende Arbeit mit mehr als 5.000 berufstätigen Frauen.
⬤ Zeigt bisher nicht erzählte Geschichten von hochkarätigen Frauen wie Ann Moore (CEO, Time Inc. ), Susan Ivey (CEO, Reynolds American), Cathy Bessant (Global Executive for Technology and Operations for Bank of America), Lynn Ford (CEO, ING Solutions) und anderen.
⬤ Enthüllt, was eine Frau wirklich braucht, um auf höchster Ebene erfolgreich zu sein.
⬤ Vorwort von Sharon Allen, Vorsitzende von Deloitte.
Dieser praktische Leitfaden richtet sich an Frauen, die bereit sind, ihre Annahmen zu ändern und in die Führungsetagen der amerikanischen Wirtschaft aufzusteigen.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781118062548 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Hardcover |
| Erscheinungsjahr: | 2011 |
| Seitenzahl: | 208 |
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