Bewertung:
Das Buch hat gemischte Kritiken erhalten. Einige Nutzer lobten den Wert und den Zustand des Buches, während andere es langweilig und schwer verständlich fanden, insbesondere für diejenigen, die nicht in der Strafverfolgung oder im militärischen Bereich tätig sind.
Vorteile:⬤ Toller Preis und Zustand
⬤ früh angekommen
⬤ von einigen empfohlen.
⬤ Langweilig und langatmig
⬤ schwer zu lesen
⬤ begrenzte Anwendungen im wirklichen Leben
⬤ vage Konzepte
⬤ von einigen Benutzern nicht empfohlen.
(basierend auf 3 Leserbewertungen)
Get People to Do What You Want: How to Use Body Language and Words for Maximum Effect
Ein ehemaliger Vernehmungsoffizier der Armee verrät seine Geheimnisse, wie man jederzeit und von jedem genau das bekommt, was man will.
Im Beruf, in der Schule, in der Liebe oder in der Nachbarschaft ist es wichtig zu wissen, was Menschen anzieht, was sie abstößt und wie sie ticken. Wenn Sie den richtigen Ansatz wählen, werden Sie in der Lage sein, Menschen in beruflichen und gesellschaftlichen Situationen so zu beeinflussen, dass sie tun, was Sie wollen. Die Autoren fügen aktualisierte Fallstudien hinzu - einige davon aus den Schlagzeilen -, die zeigen, wie diese Technik sowohl gute als auch schlechte Nachrichten hervorgebracht hat. Vor allem aber erklären sie Ihnen, wie Sie Manipulationen erkennen und sich davor schützen können, damit Sie die Kontrolle über Ihre Entscheidungen und Möglichkeiten behalten.
In Get People to Do What You Want, erfahren Sie mehr über:
⬤ Interaktion unter vier Augen.
⬤ Gruppendynamik.
⬤ Die Projektion von Führung.
⬤ Instinktives Vertrauen und Misstrauen gegenüber anderen.
Get People to Do What You Want ist die perfekte, moderne Ergänzung zu Dale Carnegies klassischem Werk von 1937 zu diesem Thema, How to Win Friends and Influence People. Betrachten Sie diese Bücher als das Alte und das Neue Testament der Überzeugung.
| ISBN: | 9781632651587 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2019 |
| Seitenzahl: | 272 |
Derzeit verfügbar, auf Lager.
