Leserbewertungen
Zusammenfassung:Building Corporate Soul stellt einen Rahmen für die Entwicklung einer nachhaltigen Unternehmenskultur vor, der als „Soul System“ bekannt ist. Das Buch bietet theoretische Konzepte gepaart mit praktischen Beispielen aus verschiedenen erfolgreichen Unternehmen. Während es für seine Einblicke in die Schaffung einer zielgerichteten Organisation im heutigen komplexen Geschäftsumfeld gelobt wird, kritisieren einige Rezensionen, dass es ihm an Tiefe und praktischer Anwendung in der heutigen Unternehmenslandschaft fehlt.
Vorteile:⬤ Einschlägiger Rahmen ('Soul System') für den Aufbau einer nachhaltigen Unternehmenskultur.
⬤ Reich an Fallstudien und Praxisbeispielen aus erfolgreichen Unternehmen.
⬤ Bietet Richtlinien für die Schaffung einer motivierenden und zielgerichteten Organisation.
⬤ Gut recherchiert und gut geschrieben mit einer klaren Darstellung.
⬤ Spricht wichtige aktuelle Themen in der Wirtschaft an.
⬤ Es fehlt an praktischer Anwendung und Validierung des vorgeschlagenen Rahmens.
⬤ Einige Ideen scheinen aus bestehenden Konzepten neu verpackt worden zu sein, ohne dass neue Erkenntnisse gewonnen wurden.
⬤ Probleme mit der Relevanz in der heutigen anspruchsvollen Unternehmenskultur, in der die Behandlung von Mitarbeitern oft im Widerspruch zu theoretischen Idealen steht.
⬤ Nicht alle Leser, die einen realistischeren Ansatz suchen, werden sich angesprochen fühlen.
(basierend auf 5 Leserbewertungen)
Originaltitel:
Building Corporate Soul: Powering Culture & Success with the Soul System(tm)
Inhalt des Buches:
Um erfolgreich zu sein, muss das Unternehmen der Zukunft eine Seele haben.
Building Corporate Soul gibt Antworten auf die drängendsten Fragen, die sich Führungskräfte heute stellen: Wie baue ich eine auf den Menschen ausgerichtete Leistungskultur auf und halte sie aufrecht?
In einer Zeit, in der jeden Tag 10.000 Babyboomer in den Ruhestand gehen, 79 % der Mitarbeiter ihren Job kündigen, weil sie sich an ihrem Arbeitsplatz nicht wertgeschätzt fühlen, und 69 % der Millennials in ihren Unternehmen ein mangelndes Potenzial für die Entwicklung von Führungskräften sehen, macht sich Building Corporate Soul auf den Weg, die Leistung und den Wert von Organisationen zu verändern - und seelenlose Unternehmen zu einer Sache der Vergangenheit zu machen.
Ralf Spechts einzigartiges Rahmenwerk, The Soul System(TM), bringt wertschöpfende Verhaltensweisen der Mitarbeiter durch gemeinsames Verständnis und gemeinsame Zielsetzung mit der Unternehmensstrategie in Einklang. Auf der Grundlage neuester Forschungsergebnisse und realer Fallbeispiele zeigt dieser praxisorientierte Rahmen, wie man eine Kultur am Arbeitsplatz aufbaut, die sowohl auf den Menschen als auch auf den Erfolg ausgerichtet ist.
Specht beweist, dass Führungsverhalten, das die Seele stärkt, gleichbedeutend ist mit dem Verhalten, das den Erfolg fördert. Sein Leistungsranking, der Soul Index, bestätigt, dass Unternehmen, die in diesem Rahmen arbeiten, ihre Konkurrenten um den Faktor 2,6 im Vergleich zum Dow Jones über 5 Jahre übertreffen.
Building Corporate Soul hilft Führungskräften auf allen Ebenen, über ihr bisheriges Denken hinauszuwachsen und ein Umfeld zu schaffen, in dem die Geschäftsziele gut verstanden werden und die Unternehmen ihre Worte auch umsetzen. Sowohl dieses gemeinsame Verständnis als auch das daraus resultierende gemeinsame Verhalten sind entscheidend, um den Zweck eines Unternehmens in ein echtes Mittel zum Zweck zu verwandeln: überragender Erfolg und eine wirklich motivierte Belegschaft, die stolz auf ihre Rolle innerhalb des Unternehmens und auf ihren Einfluss auf die lokale Gemeinschaft und die Gesellschaft insgesamt ist. Sie werden sehen, wie Unternehmen aller Größen (Start-ups und alteingesessene Konzerne) dies erreicht haben. Sie werden auch erfahren, wie jede Führungskraft, unabhängig von der Branche, die Unternehmensseele in ihrer Firma entfachen (oder neu entfachen) kann.
Ralf Specht ist eine visionäre Führungspersönlichkeit und Schöpfer des Soul System(TM), eines Rahmenwerks, das wertschöpfende Mitarbeiteraktionen durch gemeinsames Verständnis und gemeinsame Zielsetzung mit der breiteren Unternehmensstrategie in Einklang bringt.
Als Gründungspartner von Spark44 war er der Architekt eines innovativen, branchenweit ersten Joint Ventures mit Jaguar Land Rover, das unter seiner Führung auf einen weltweiten Umsatz von über 100 Millionen Dollar und 1.200 Mitarbeiter anwuchs, bevor es sich 2021 mit Accenture Interactive zusammenschloss. Zuvor war er mehr als zwei Jahrzehnte lang als Berater für globale Unternehmen und Marken bei McCann Erickson tätig. Neben Building Corporate Soul: Powering Culture & Success with the Soul System(TM) ist er der Autor des in Kürze erscheinenden Buches Beyond the Startup: Sparking Operational Innovations for Global Growth.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781639080021 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Hardcover |
| Erscheinungsjahr: | 2022 |
| Seitenzahl: | 288 |
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