Bewertung:
Das Buch ist eine sehr empfehlenswerte Ressource für Menschen mit Asperger-Syndrom oder hochfunktionalem Autismus, die sich im Berufsleben zurechtfinden müssen. Es bietet praktische Tipps, Einsichten und Beispiele aus dem wirklichen Leben, die bei der Zielgruppe gut ankommen, so dass es leicht zu lesen und für die berufliche Entwicklung nützlich ist.
Vorteile:⬤ Gut geschrieben und leicht zu lesen
⬤ praktisch mit vielen umsetzbaren Tipps
⬤ respektvoll und verständnisvoll gegenüber den Herausforderungen, mit denen Menschen mit Autismus konfrontiert sind
⬤ enthält Beispiele aus dem wirklichen Leben
⬤ hilfreich sowohl bei der Arbeitssuche als auch bei der Interaktion am Arbeitsplatz
⬤ ermutigt zur Selbstanalyse und zur Gestaltung der Karriere auf der Grundlage der Stärken.
Nicht für jeden geeignet; einige Leser wünschen sich vielleicht einen direkteren Kontakt mit dem Autor, um persönliches Feedback zu erhalten.
(basierend auf 8 Leserbewertungen)
Business for Aspies: 42 Best Practices for Using Asperger Syndrome Traits at Work Successfully
Die meisten Arbeitsplätze sind ein hektischer Strudel sozialer Interaktion - zwischen Mitarbeitern und Chefs, Kunden und Klienten und allen anderen Anwesenden. Menschen mit einem geistigen Rahmen, der sich besser für nicht-soziale Aufgaben eignet, werden in einem solchen Umfeld oft übersehen und nicht ausreichend genutzt. Dieses Buch erklärt jedoch genau, wie Menschen mit Asperger-Syndrom ihre Talente erkennen und zu erfolgreichen und unverzichtbaren Mitarbeitern werden können.
In Anlehnung an das DSM-System und in einem benutzerfreundlichen Format geht Ashley Stanford auf alle Probleme ein, die sich ergeben können, wenn eine Person mit AS eine Beschäftigung findet, und zwar sowohl aus der Sicht des Arbeitnehmers als auch des Arbeitgebers. Sie beschreibt, was von jedem Arbeitnehmer erwartet werden kann, und bietet hilfreiche Tipps und Umgehungsmöglichkeiten, damit Menschen mit AS nicht nur ihr volles Potenzial ausschöpfen, sondern auch ihre Stärken nutzen können. In einem positiven und aufmunternden Ton zeigt sie, dass es mit der richtigen Unterstützung und den richtigen Strategien möglich ist, die alltäglichen Herausforderungen zu meistern, die selbst den versiertesten Aspies zu schaffen machen, wie z. B. das Aushandeln von Gehaltserhöhungen, die Beziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern, Teambesprechungen, berufliches Fortkommen und die Entscheidung, wann man Urlaub nehmen sollte. Ausgehend von ihrer Erfahrung als Geschäftsführerin eines Computersoftware-Unternehmens schlägt sie auch Schritte vor, die Arbeitgeber und Manager unternehmen können, um das Arbeitsumfeld für Menschen mit AS zu verbessern und ihre Stärken zu nutzen, damit sie zu hervorragenden Mitarbeitern werden können.
Business for Aspies wird Menschen mit AS helfen, Schritte in Richtung eines glücklichen, erfüllten und vor allem erfolgreichen Arbeitslebens zu unternehmen. Es ist von großem Interesse für Arbeitgeber, Manager, Partner und Familien von Menschen mit AS.
| ISBN: | 9781849058452 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2011 |
| Seitenzahl: | 240 |
Derzeit verfügbar, auf Lager.
