Business Intelligence and Human Resource Management: Concept, Cases, and Practical Applications
Business Intelligence (BI) ist eine Lösung für moderne Geschäftsprobleme.
Dieses Buch erörtert die Beziehung zwischen BI und Human Resource Management (HRM). Darüber hinaus wird erörtert, wie BI als strategisches Entscheidungsinstrument für das nachhaltige Wachstum einer Organisation oder eines Unternehmens eingesetzt werden kann. BI hilft Unternehmen, interaktive Berichte mit klaren und zuverlässigen Daten zu erstellen, um zahlreiche Geschäftsentscheidungen zu treffen.
Dieses Buch behandelt Themen, die die wichtigen Bereiche von BI im Kontext von HRM abdecken. Es gibt einen Überblick über die Aspekte, Werkzeuge und Techniken von BI und zeigt auf, wie sie das Personalwesen bei der Gestaltung einer erfolgreichen Zukunft für Unternehmen unterstützen können. Einige der Werkzeuge und Techniken, die im Buch besprochen werden, sind Analyse, Datenaufbereitung, BI-Testing, Implementierung und Optimierung auf GR- und Management-Disziplinen. Es wird ein Kapitel über Text Mining sowie einen Abschnitt mit Fallstudien für die praktische Anwendung enthalten. Dieses Buch ist für Fachleute aus der Wirtschaft, einschließlich, aber nicht beschränkt auf, Personalfachleute und angehende Wirtschaftsstudenten nützlich.
| ISBN: | 9781032027302 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Hardcover |
| Erscheinungsjahr: | 2022 |
| Seitenzahl: | 292 |
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