Captains of Leadership: Build Your Facilitative Confidence
Ein weiteres zweistündiges Brainstorming mit Ihrem Team, und Sie fühlen sich ausgelaugt: Nichts wirklich Nützliches ist dabei herausgekommen. Es fühlt sich wie Zeitverschwendung an. Woran liegt es, dass so viele Sitzungen nicht effektiv sind? Wir müssen anfangen, mit einer Art von Führung zu arbeiten, die von unten nach oben und nicht von oben nach unten wirkt: Moderation. In Captains of Leadership lernen Sie die Geheimnisse der förderlichen Führung kennen, die es Ihnen ermöglichen werden, die Co-Kreation auf eine neue Ebene zu bringen. Verschwenden Sie keine Zeit mehr mit Teambesprechungen, sondern lernen Sie, wie Sie jeden gemeinsamen Moment nutzen können.
Alwin Put skizziert einen dreiteiligen Ansatz, in dem er erklärt, wie man das Beste und Beste aus den Menschen herausholt, indem man zusammenarbeitet. Dieses Buch ist Ihr Leitfaden, um eine förderliche Führungskraft zu werden, mit anderen Worten: ein Captain of Leadership. In den drei Teilen wird erörtert, (1) warum es sich lohnt, sich als Moderator zu entwickeln, (2) wie man lernt, mit der heiligen Dreifaltigkeit der Moderation zu arbeiten (führen, leiten und katalysieren), und (3) wie man den richtigen Geisteszustand und ein hohes Energieniveau beibehält, um das Beste aus seiner Mannschaft herauszuholen.
Captains of Leadership verbindet Elemente aus der Wirtschaft, der Kreativität und der Selbsterkenntnis. Es ist ein unverzichtbares Werkzeug für jeden, der an Co-Creation glaubt. Es ist sowohl praxisnah als auch inspirierend. Werden Sie ein Captain of Leadership: Mit Hilfe von Moderation kann jeder eine Führungsrolle übernehmen.
