Leserbewertungen
Zusammenfassung:In den Rezensionen wird das Buch von Ivan Temes für seine grundlegende Botschaft über Führung und die transformative Kraft der Fürsorge in Unternehmen gelobt. Die Leser finden es inspirierend, voller beeindruckender Geschichten und in der Lage, die Arbeitswelt zu verändern, indem es Führungskräfte ermutigt, ihren Mitarbeitern zuzuhören und an sie zu glauben. Viele erwähnen die emotionale Resonanz der Geschichten, die es zu einer fesselnden Lektüre machen.
Vorteile:⬤ Wesentliche Botschaft für Führungskräfte und Manager
⬤ voller inspirierender und herzerwärmender Geschichten
⬤ ermutigt Führungskräfte, ihren Mitarbeitern zuzuhören und sich um sie zu kümmern
⬤ praktische Einsichten zur Verbesserung der Dynamik am Arbeitsplatz
⬤ erbauliche Erzählung, die dem Leser Hoffnung und Mut einflößt.
⬤ Einige Leser könnten die Botschaft als zu einfach empfinden
⬤ der emotionale Tonfall mag nicht jeden ansprechen
⬤ für diejenigen, die einen eher akademischen Ansatz suchen, könnte es an eingehender Analyse oder wissenschaftlicher Strenge mangeln.
(basierend auf 5 Leserbewertungen)
Originaltitel:
Care: You Have the Power!
Inhalt des Buches:
Stellen Sie sich vor, Sie nutzen die Ihnen bereits zur Verfügung stehenden Werkzeuge, um Ihre Beziehungen auf allen Ebenen Ihres Lebens deutlich zu verbessern. Es gibt nichts Neues zu lernen - nicht wirklich.
Die Vignetten in "Care" - von einem Football-Quarterback, der in der Hall of Fame spielt, über Firmenchefs bis hin zu Teilnehmern an Obdachlosenunterkünften - erneuern unseren Glauben und führen dazu, dass wir die Care-Faktoren in unserem Leben ab sofort nutzen. Das Buch richtet sich an Eltern, Pädagogen, Sozialarbeiter und Mediziner, Manager und Mitarbeiter in Unternehmen und gemeinnützigen Organisationen.
Das Ziel ist, dass Sie sich angesprochen fühlen und inspiriert werden, einfache Maßnahmen zu ergreifen, die das Vertrauen und die Beziehungen zwischen den Menschen stärken. Fürsorge" kann auch ein wichtiger Faktor für die Verbesserung der Loyalität sein, wenn Vorgesetzte verstehen, dass SIE die Macht haben, ihr Personal positiv zu beeinflussen, egal was sonst in der Organisation passiert.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781600051265 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
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