Bewertung:
Das Buch bietet einen erfrischenden und geradlinigen Ansatz zum Thema Führung mit Hilfe des C.A.R.E.-Rahmens, der es für jeden zugänglich macht, der seine Führungsqualitäten verbessern möchte. Die Konzepte sind für den Leser nachvollziehbar und werden durch wissenschaftliche Daten sowie praktische Anwendungen unterstützt, was das Buch zu einer sehr empfehlenswerten Lektüre macht.
Vorteile:⬤ Leicht verständliche und umsetzbare Konzepte
⬤ nachvollziehbare Beispiele und Geschichten
⬤ enthält wissenschaftliche Daten
⬤ praktische Anwendungen
⬤ ansprechend und inspirierend
⬤ nützlich für Führungskräfte und alle, die ihre Beziehungen verbessern wollen
⬤ enthält hilfreiche Ressourcen wie ein Lesezeichen und einen entsprechenden Blog.
Einige Rezensenten finden die Einfachheit des Buches für fortgeschrittene Führungskräfte vielleicht etwas unzureichend; es wurden keine nennenswerten negativen Rückmeldungen festgestellt.
(basierend auf 8 Leserbewertungen)
Care to Win: The 4 Leadership Habits to Build High-Performing Teams
Schlechte Führung ausmerzen und aufbauen.
Psychologische Sicherheit, ein Buchstabe nach dem anderen
Heutzutage bleiben die meisten Mitarbeiter im Unternehmen oder.
verlassen ein Unternehmen wegen ihres direkten Vorgesetzten. Werden Teammitglieder.
Team-Mitglieder mit dem versorgt, was sie brauchen, um ihr Bestes zu geben und ihre beste Arbeit zu leisten, oder wird es.
von jemandem, der über ihnen steht, vorenthalten? Erfüllen ihre Manager die Rolle einer.
Leiter, der den Menschen in den Mittelpunkt stellt? Macht die Unternehmensführung das Arbeitsumfeld zu einem.
Psychologisch sicheren Raum, der sowohl die menschliche als auch die geschäftliche Leistung maximiert?
Einige tun es, die meisten nicht - nur weil die meisten nicht dafür ausgebildet sind.
Aber wie bauen Führungskräfte.
Leistungsstarke, psychosozial sichere Teams?
Alex Draper, der Gründer von DX.
Learning, hat die CARE Equation entwickelt: ein vierteiliges Handbuch, das helfen soll.
Führungskräfte schaffen ein Umfeld, in dem sich Mitarbeiter nicht nur wohlfühlen.
sondern auch ein Umfeld, in dem sie bleiben wollen und das Gefühl haben, dass sie darin gewinnen können. In.
In Anlehnung an die Forschung zur positiven Führung und Psychologie basiert Drapers CARE.
Gleichung auf der Idee, dass Führungskräfte, die Klarheit (C) schaffen, Autonomie (A) gewähren.
Autonomie (A) geben, Beziehungen aufbauen (R) und Gleichberechtigung (E) herstellen, ihre Teams.
eher psychologisch sicher sind und ihr höchstes.
Potenzial.
CARE to Win ist die dringend benötigte.
Moderner und relevanter Leitfaden für Führungskräfte, ihre Mitarbeiter und Organisationen. Es.
skizziert die Bedeutung jeder CARE-Komponente und baut interne Vorurteile ab.
die Führungskräfte davon abhalten, CARE in vollem Umfang zu leben. Durch persönliche Geschichten,.
Forschung und Übungen zeigt Alex, dass, wenn Führungskräfte CARE, jeder.
Jeder gewinnt, denn CARE ist die menschliche Fähigkeit, mit der die schwierigen Dinge erledigt werden.
Werden Sie die Führungskraft, die Ihr Team.
Ihr Team zum Sieg führt. Jedes. Einzelnen. Tag.
| ISBN: | 9781612546742 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Hardcover |
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