CEO-Exzellenz: Die sechs Denkweisen, die die besten Führungskräfte von den übrigen unterscheiden

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CEO-Exzellenz: Die sechs Denkweisen, die die besten Führungskräfte von den übrigen unterscheiden (Carolyn Dewar)

Leserbewertungen

Zusammenfassung:

CEO Excellence bietet eine aufschlussreiche Untersuchung der Denkweisen und Praktiken von Top-CEOs und beleuchtet ihre persönlichen Erfahrungen und Strategien für eine effektive Führung. Durch eine Kombination aus Anekdoten, Daten und Interviews soll das Buch praktische Anregungen für Führungskräfte aller Ebenen bieten, so dass es nicht nur für aktuelle CEOs, sondern auch für angehende Führungskräfte und Manager relevant ist.

Vorteile:

Das Buch ist gut recherchiert und enthält Beispiele aus dem wirklichen Leben und Anekdoten von erfolgreichen CEOs. Es bietet praktische Einsichten und Strategien, die auch über die Rolle des CEO hinaus anwendbar sind, wobei der Schwerpunkt auf einer effektiven Führungsmentalität liegt. Die Leser schätzen die fesselnde Erzählweise und die Zugänglichkeit des Inhalts, die es für Personen auf verschiedenen Managementebenen unterhaltsam und informativ macht.

Nachteile:

Einige Leser sind der Meinung, dass es dem Buch an einem starken theoretischen Rahmen mangelt und dass es von einem stärker fokussierten Ansatz mit weniger Kernaussagen profitieren könnte. Obwohl das Buch ein breites Spektrum an Einsichten bietet, merkten einige Kritiker an, dass die Vielzahl an Vorschlägen möglicherweise keine umsetzbare Anleitung bietet. Einige Leser erwähnten auch, dass der Text zwar flüssig geschrieben ist, aber nicht so tief in die akademische Forschung eindringt, wie sie gehofft hatten.

(basierend auf 129 Leserbewertungen)

Originaltitel:

CEO Excellence: The Six Mindsets That Distinguish the Best Leaders from the Rest

Inhalt des Buches:

In der Tradition der Bestseller "Seven Habits of Highly Effective People" von Stephen Covey, "Good to Great" von Jim Collins und "Principles" von Ray Dalio präsentiert das weltweit einflussreichste Beratungsunternehmen McKinsey & Company einen tiefen Einblick in die Arbeitsweise der besten CEOs, basierend auf ausführlichen Interviews mit den erfolgreichsten Unternehmensführern von Kultunternehmen wie Netflix, JPMorgan Chase, General Motors und Sony.

Die Rolle des CEO in einem der größten Unternehmen der Welt ist eine der herausforderndsten, geheimnisvollsten, missverstandensten und wichtigsten Rollen in der heutigen Welt. Die CEOs der zweitausend größten Unternehmen der Welt erwirtschaften einen Jahresumsatz von mehr als 40 Billionen Dollar (mehr als doppelt so viel wie die größte Volkswirtschaft der Welt) und beschäftigen 68 Millionen Menschen.

Doch selbst wenn sie die Position des CEO erreicht haben, zeichnen sich nur wenige in dieser Rolle aus. Dreißig Prozent der Fortune-500-CEOs bleiben weniger als drei Jahre im Amt, und zwei von fünf neuen CEOs werden innerhalb von achtzehn Monaten nach Amtsantritt als gescheitert angesehen. Einige wenige steigen jedoch zu den Besten der Besten auf - sie schaffen einen überragenden Wert für ihre Stakeholder und werden zu Vorbildern in Sachen Führung.

In CEO Excellence haben die erfahrenen Berater der weltberühmten McKinsey & Company eine strenge Methode angewandt, um die besten CEOs des 21. Ausgehend von einem Pool von über 2.400 CEOs börsennotierter Unternehmen wurden schließlich die besten 200 ausgewählt, von denen sich eine statistisch valide Stichprobe - fünfundsechzig - zu ausführlichen, mehrstündigen Interviews bereiterklärte. Zu den Namen gehören unter anderem: Jamie Dimon (JPMorgan Chase), Satya Nadella (Microsoft), Reed Hastings (Netflix), Kaz Hirai (Sony), Ken Chenault (American Express), Mary Barra (GM) und Peter Brabeck-Letmathe (Nestl).

Die Autoren entmystifizieren die Rolle des CEO und geben tiefe Einblicke in die Denk- und Handlungsweisen, die zu überdurchschnittlichen Leistungen führen. Die besten Führungskräfte konzentrieren sich zum Beispiel weniger darauf, die Konkurrenz zu schlagen, sondern vielmehr darauf, das Mögliche neu zu definieren. Wenn sie mit anderen zusammenarbeiten, stellen sie viel eher Fragen als Antworten zu geben. Und bei der Entscheidungsfindung legen sie genauso viel Wert auf den Dialog wie auf Daten.

Dieses Buch ist eine Fundgrube an Weisheiten der besten Wirtschaftsführer von heute - überzeugend, praktisch und von beispiellosem Umfang.

Weitere Daten des Buches:

ISBN:9781982179670
Autor:
Verlag:
Einband:Hardcover

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Letzte Änderung: 2024.11.13 22:11 (GMT)