Bewertung:
Das Buch „Challenging Coaching“ bietet eine erfrischende Perspektive auf das Coaching, indem es die Notwendigkeit der Herausforderung neben der Unterstützung hervorhebt und von traditionellen therapeutischen Modellen abweicht. Es stellt einen strukturierten Ansatz durch das FACTS-Modell vor, das Feedback, Verantwortlichkeit, mutige Ziele, Spannung und Systemdenken umfasst. Die Leserinnen und Leser schätzen die praktischen Anwendungen, die aufschlussreichen Beispiele und die provokativen Konzepte, auch wenn einige der Meinung sind, dass es von einer prägnanteren Darstellung und einer kritischen Betrachtung des historischen Kontextes profitieren könnte.
Vorteile:⬤ Bietet einen neuen Rahmen (FACTS), der Herausforderung und Unterstützung im Coaching effektiv verbindet.
⬤ Gut recherchiert, klar geschrieben und leicht zu verstehen.
⬤ Enthält praktische Anwendungen und aufschlussreiche Beispiele, die das Denken anregen und das Wachstum fördern.
⬤ Ermutigt Coaches, aus ihrer Komfortzone herauszutreten und sich in der Zone of Uncomfortable Debate (ZOUD) zu engagieren.
⬤ Wird aufgrund seiner Relevanz und Praxisnähe sowohl von erfahrenen als auch von neuen Coaches sehr empfohlen.
⬤ Einige Leser fanden das Buch länger als nötig und empfanden bestimmte Abschnitte als philosophisch und überflüssig.
⬤ Kritik an der fehlenden Würdigung früherer Beiträge zum Coaching außerhalb des von den Autoren vorgeschlagenen historischen Rahmens.
⬤ Obwohl das Buch für ein herausforderndes Coaching plädiert, befürchten einige, dass die Beziehung zwischen Coach und Coachee Schaden nehmen könnte, wenn dies nicht sensibel geschieht.
(basierend auf 38 Leserbewertungen)
Challenging Coaching: Going Beyond Traditional Coaching to Face the Facts
Challenging Coaching ist ein praxisnahes, zeitgemäßes und provokatives Buch, das einen Weckruf darstellt, um die Grenzen des traditionellen Coachings zu überwinden.
Basierend auf den umfangreichen Erfahrungen der Autoren, die auf Vorstands- und Managementebene arbeiten, schlagen sie vor, dass Coaching-Ansätze viel zu lange davor zurückgeschreckt sind, eine herausfordernde Haltung einzunehmen - eine Haltung, die eine höhere Leistung hervorrufen und ein tieferes Potenzial bei Führungskräften und ihren Teams freisetzen kann. Die Autoren erläutern ihr einzigartiges FACTS-Coachingmodell, das einen praktischen und pragmatischen Ansatz mit den Schwerpunkten Feedback, Verantwortlichkeit, mutige Ziele, Spannung und Systemdenken bietet.
Die Autoren erläutern das FACTS-Coaching in Theorie und Praxis anhand von Fallstudien, Beispieldialogen und praktischen Übungen, so dass der Leser in der Lage ist, andere mit respektvollen, aber direkten Techniken erfolgreich herauszufordern. Dies ist ein originelles und zum Nachdenken anregendes Buch, das den Leser dazu herausfordert, über das traditionelle Coaching hinauszugehen und sich den FACTS zu stellen.
| ISBN: | 9781904838395 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2012 |
| Seitenzahl: | 272 |
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