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Champions of Equality - Trade unions and LGBT rights in Britain
Es gibt eine große Lücke in der Geschichte der LGBT-Bewegung in Großbritannien. Jeder Schritt in Richtung Gleichberechtigung für LGBT-Menschen, jede positive Bewegung in der öffentlichen Meinung war das Ergebnis von Kampagnenarbeit.
Doch während Einzelpersonen und Lobbygruppen lautstark ihre Rolle bei den Erfolgen betonen, wurde ein wichtiger Akteur aus dieser Geschichte herausgeschrieben: die Gewerkschaften. Dieses Buch füllt diese Lücke. Vom ersten von Gewerkschaftsmitgliedern organisierten Streik zur Rettung des Arbeitsplatzes eines schikanierten schwulen Kollegen in den 1970er Jahren über die gegenseitige Solidarität von Lesbians and Gays Support the Miners bis hin zum Trades Union Congress, der die Initiative zur Rettung der London Pride im Jahr 2012 ergriff, und vielem mehr haben die Gewerkschaften immens zu den erzielten Erfolgen beigetragen, während sie gleichzeitig Arbeitsplätze schützten und Tausenden von LGBT-Arbeitnehmern Gleichberechtigung sicherten.
Peter Purton war der erste LGBT-Beauftragte des TUC. Sein Buch, das für jeden interessant ist, der sich für Gleichberechtigung und Gewerkschaftsgeschichte interessiert, zeigt, wie sich LGBT-Gewerkschaftsmitglieder organisierten, um Anerkennung und dann Unterstützung zu gewinnen, und wie die Gewerkschaften die Kämpfe der LGBT-Gemeinschaften in Großbritannien und auf der ganzen Welt unterstützten.
Dies ist eine inspirierende Geschichte, und in der gefährlichen Welt des einundzwanzigsten Jahrhunderts ist sie ein Warnruf an die LGBT-Gemeinschaft und diejenigen, die sie unterstützen, auf neue Bedrohungen zu achten und sich daran zu erinnern, wie frühere Siege errungen wurden. Die Gewerkschaftsbewegung verfügt über ein großes Potenzial als aktiver Teilnehmer an dem noch nicht abgeschlossenen Kampf für die Gleichstellung, aber dieses Buch zeigt, dass ein gegenseitiges Engagement erforderlich ist, um Veränderungen zu ermöglichen.