Bewertung:
Das Buch wird wegen seiner praktischen Weisheit und seiner Fähigkeit, die Leser dazu zu inspirieren, in ihren Gemeinden und an ihren Arbeitsplätzen „Change Agents“ zu werden, hoch geschätzt. Viele Rezensenten loben es für seine aufschlussreiche Perspektive auf Beruf und Berufung und betonen, dass eine wirkungsvolle Arbeit auch außerhalb des traditionellen Dienstes geleistet werden kann.
Vorteile:⬤ Praktische und aufschlussreiche Inhalte, die die Leser ermutigen, zu Change Agents zu werden.
⬤ Bietet eine neue Perspektive, wie man seinen Glauben in der täglichen Arbeit leben kann.
⬤ Inspiriert die Leser mit Ideen zum Einfluss auf die Gemeinschaft.
⬤ Empfohlen als wertvolle Ressource für Gruppen und Einzelpersonen gleichermaßen.
⬤ Kraftvolle und fesselnde Texte, besonders im ersten Teil des Buches.
⬤ Einige Abschnitte können übermäßig lang sein oder sich wiederholen.
⬤ In späteren Kapiteln fehlen detaillierte Strategien, was einige Leser enttäuscht hat.
⬤ Bestimmte Beispiele wirken veraltet oder irrelevant angesichts der jüngsten Ereignisse.
⬤ Einige Leser fanden es schwierig, sich mit der Prämisse von „weltlicher“ und „heiliger“ Arbeit zu identifizieren.
(basierend auf 34 Leserbewertungen)
Change Agent: Engaging Your Passion to Be the One Who Makes a Difference
Egal, ob Sie Geschäftsführer, Hausfrau, Student, Manager oder Gemeindeleiter sind, Sie haben einen Einflussbereich und die Fähigkeit, Ihre Kultur im Sinne Gottes zu formen - ein Change Agent zu sein.
Os Hillman erklärt den Prozess, den Gott anwendet, um seine Veränderer in der Kultur zu erwecken, wie er an biblischen Leitern wie David, Daniel, Esther und Mose demonstriert wurde. Anhand von Details aus seinen eigenen Erfahrungen und Profilen moderner Change Agents zeigt Hillman, wie auch Sie einen größeren Einfluss ausüben können, unabhängig von Ihrem Alter oder Ihrem Status im Leben.
Unsere Kultur wird von den sieben Bergen des kulturellen Einflusses geprägt: Wirtschaft, Regierung, Medien, Kunst und Unterhaltung, Bildung, Familie und Kirche. Mit einem Kapitel über jeden der sieben Kulturberge beschreibt Change Agent, wo wir stehen, was wir tun müssen, um diese strategischen Bereiche zu beeinflussen, und wie der Erfolg letztendlich aussehen wird.
| ISBN: | 9781616381820 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2011 |
| Seitenzahl: | 256 |
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