Bewertung:

Change Proof von Adam Markel ist ein hochgelobtes Buch, das persönliche Erfahrungen, praktische Ratschläge und fesselnde Erzählungen miteinander verbindet, um den Lesern zu helfen, Widerstandsfähigkeit zu entwickeln und Veränderungen effektiv zu bewältigen. Viele Rezensenten betonen die Relevanz des Buches für die sich schnell verändernde Welt von heute und seine Anwendbarkeit für Führungskräfte und Privatpersonen gleichermaßen.
Vorteile:Fesselnde Erzählungen, praktische Strategien für Resilienz, aufschlussreiche und anwendbare Prinzipien, relevant für Führungskräfte und mit einer kostenlosen Resilienzbewertung per QR-Code. Es wird als ein lebensveränderndes Buch beschrieben, das auf vielen Ebenen anspricht und eine unverzichtbare Lektüre ist.
Nachteile:Manche mögen das emotionale Engagement und die dramatische Ungewissheit als überwältigend empfinden, wie ein Rezensent andeutet, der es mit einem Thrill-Ride vergleicht. Darüber hinaus werden in den Rezensionen keine nennenswerten negativen Aspekte genannt, was auf eine insgesamt positive Aufnahme schließen lässt.
(basierend auf 13 Leserbewertungen)
Change Proof: Leveraging the Power of Uncertainty to Build Long-Term Resilience
Lernen Sie vom Resilienz-Experten und Autor von PIVOT, wie Sie mit Ungewissheit umgehen können, anstatt sie nur zu bewältigen.
Wenn wir an Resilienz denken, denken wir an die Fähigkeit, nach einer Ungewissheit oder Veränderung wieder auf die Beine zu kommen. Doch der Resilienz-Experte und Bestsellerautor Adam Markel ermutigt Sie, sich höhere Ziele zu stecken. In Change Proof zeigt er Ihnen, wie Sie den Wandel wirklich annehmen können - wie Sie in der Ungewissheit eine kreative Chance finden, anstatt sie einfach nur auszusitzen oder auf sie zu reagieren.
In Change Proof zeigt Markel, dass diese Art von Widerstandsfähigkeit - Überleben statt Überleben - eine Fähigkeit ist, die Sie sowohl persönlich als auch beruflich kultivieren können. Anhand von Fallstudien, aktuellen Forschungsergebnissen und realen Anekdoten aus seiner Arbeit als Mentor für Führungskräfte legt Markel die Grundlagen des erforderlichen Bewusstseinswandels klar dar - wie Sie Ihre Beziehung zu Veränderungen ändern können. Dann beschreibt er drei konkrete Maßnahmen, die Sie ergreifen können, um „veränderungssicher“ zu werden - fähig, Ungewissheit und Chaos zu Ihrem eigenen klaren Vorteil zu nutzen, jedes Mal.