Changemaker Playbook: Die neue Physik des Führens in einer Welt des explosiven Wandels

Bewertung:   (4,7 von 5)

Changemaker Playbook: Die neue Physik des Führens in einer Welt des explosiven Wandels (de Sio Henry)

Leserbewertungen

Zusammenfassung:

Das „Changemaker Playbook“ von Henry De Sio ist ein fesselnder Leitfaden, der Menschen dazu ermutigt, ihr Potenzial als Changemaker in einer sich schnell verändernden Welt zu nutzen. Durch fesselndes Geschichtenerzählen und den Fokus auf Empathie und Zusammenarbeit bietet das Buch einen neuen Rahmen für Führung, der im heutigen Kontext relevant ist. Es unterstreicht, dass jeder Mensch in eine Führungsrolle schlüpfen und zu positiven gesellschaftlichen Veränderungen beitragen kann.

Vorteile:

Fesselnde Erzählungen von einer Vielzahl von Changemakern aus aller Welt.
Bietet praktische Einsichten und Empfehlungen für effektive Führung.
Inspirierende Beispiele, die den Leser ansprechen und zum persönlichen Nachdenken anregen.
Hebt die Bedeutung von Empathie, Teamwork und Empowerment in der Führung hervor.
Geeignet für ein breites Publikum, einschließlich Lehrer, Eltern und Fachleute.
Behandelt den notwendigen Wandel der Führungsstile nach COVID-1.

Nachteile:

Einige Leser werden feststellen, dass das Buch Konzepte enthält, die bereits in anderen Führungsbüchern zu finden sind.
Bestimmte Personen könnten mit den verschiedenen Beispielen nichts anfangen können.
Der Fokus auf emotionale und zwischenmenschliche Fähigkeiten mag nicht alle Leser ansprechen, insbesondere diejenigen, die eine technische Anleitung suchen.

(basierend auf 15 Leserbewertungen)

Originaltitel:

Changemaker Playbook: The New Physics of Leadership in a World of Explosive Change

Inhalt des Buches:

Gewinner der Silbermedaille in Business and Leadership, 2023 Nautilus Book Awards.

Gewinner für das beste Wirtschaftsbuch (allgemein), 2022 International Best Book Awards.

Gewinner des Best Nonfiction (General) Book, 2022 Best Book Awards.

Gewinner der Silbermedaille in Wirtschaftsethik, Axiom Business Book Awards 2022.

"Das Spiel hat sich verändert, wie reagieren Sie darauf? Changemaker Playbook bietet einen neuen Spielplan für Führungskräfte, den jeder in einer Welt braucht, in der der Wandel die einzige Konstante ist" - Pete Souza, #1 New York Times Bestsellerautor.

"Das Changemaker Playbook ist voll von Geschichten über alltägliche Changemaker, die den Mut haben, nach ihrer Empathie zu handeln. Dieses Buch ist eine echte Blaupause dafür, wie wir unsere Unterschiede überwinden, zusammenkommen und echte Probleme lösen können." -- Van Jones,CNN-Politikberater, Moderator der Van Jones Show und Bestsellerautor.

Das Spiel hat sich geändert!

Was würden Sie tun, wenn sich das Spiel, auf das Sie sich Ihr ganzes Leben lang vorbereitet haben, geändert hätte?

Das ist die Frage, vor der wir heute alle stehen. Die Vergangenheit, in der es nur einen Anführer gab, ist einer heutigen Realität gewichen, in der jeder das Potenzial hat, in jedem Aspekt des Lebens eine Führungsrolle zu übernehmen. Wir alle haben die Werkzeuge des Wandels in der Hand, die früher nur wenigen zur Verfügung standen. Diese Verschiebung von einer Führungskraft zu jeder Zeit hin zu einer Person, die in jedem Moment die Führung übernimmt, hat in der Gesellschaft einen Changemaker-Effekt ausgelöst. Der Wandel verläuft nicht mehr linear und schneller, sondern explosiv und in alle Richtungen - und wir sind die erste Generation, die sich in dieser neu geordneten Realität zurechtfindet.

Unsere iEverything-Welt erfordert ein neues Spielbuch.

CHANGEMAKER PLAYBOOK zeigt Ihnen, wie Sie in jedem Aspekt der heutigen veränderten gesellschaftlichen Landschaft erfolgreich sein können. Basierend auf den Entdeckungen des Autors über das Führen im Wandel bei einigen der weltweit führenden Changemaker - Unternehmer und Sozialunternehmer, Pädagogen, Medienvordenker und Jugendinnovatoren - können die Leser die Prinzipien in diesem Buch auf die neue Welt des Jedermanns als Changemaker anwenden. Das CHANGEMAKER PLAYBOOK ist eine unvergessliche Anleitung zu den Grundsätzen einer auf Empathie basierenden Ethik, zu ko-kreativer Teamarbeit und zu den Besonderheiten des neuen Spiels. Es ist sowohl ein neues Führungshandbuch als auch das maßgebliche Spielbuch für individuelle und organisatorische Leistungen.

Dies ist das neue Spielbuch für das neue Spiel.

Weitere Daten des Buches:

ISBN:9781529330199
Autor:
Verlag:
Einband:Hardcover
Erscheinungsjahr:2021
Seitenzahl:256

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Letzte Änderung: 2024.11.13 22:11 (GMT)