Leserbewertungen
Zusammenfassung:Churchill, Roosevelt & Company ist eine detaillierte und gut recherchierte historische Darstellung, die die komplexen Beziehungen und die zwischenmenschliche Dynamik zwischen Winston Churchill, Franklin D. Roosevelt und ihren jeweiligen Beratern während des Zweiten Weltkriegs untersucht. Der Autor Lewis E. Lehrman bietet tiefe Einblicke in die Führungsstile, Motivationen und Herausforderungen, mit denen diese historischen Schlüsselfiguren konfrontiert waren, und schildert anschaulich ihre Interaktionen und die politischen Spannungen der damaligen Zeit.
Vorteile:Das Buch wird für seine akribische Recherche, seinen fesselnden Erzählstil und seine Fähigkeit gelobt, die komplizierten Beziehungen zwischen prominenten Persönlichkeiten des Zweiten Weltkriegs zu beleuchten. Die Leser schätzen die eingehenden Charakterstudien, die ausgewogene Darstellung von Roosevelt und Churchill und die Erörterung weniger bekannter Persönlichkeiten, die die Kriegsanstrengungen beeinflusst haben. Viele fanden den Schreibstil elegant und fesselnd, was das Buch zu einer fesselnden Lektüre sowohl für Geschichtsinteressierte als auch für das allgemeine Publikum macht.
Nachteile:Mehrere Rezensionen erwähnen Probleme mit der digitalen Kindle-Ausgabe und heben Probleme mit dem Layout und der Lesbarkeit hervor. Einige Leser waren der Meinung, dass bestimmte Abschnitte, insbesondere die über Spionage, für ein allgemeines Geschichtsbuch weniger relevant oder zu detailliert sein könnten. In einigen Kritiken wurde auch darauf hingewiesen, dass die Struktur zwar innovativ ist, aber Leser, die einen eher chronologischen Ansatz bevorzugen, verwirren könnte.
(basierend auf 49 Leserbewertungen)
Originaltitel:
Churchill, Roosevelt & Company: Studies in Character and Statecraft
Inhalt des Buches:
Während des Zweiten Weltkriegs zementierte die "besondere Beziehung" zwischen den Vereinigten Staaten und Großbritannien die Allianz, die den Krieg im Westen gewann. Doch der letztendliche Sieg dieser Partnerschaft hat viele der Konflikte hinter Franklin Roosevelts Charme und Winston Churchills Siegeszeichen verdunkelt - das Aufeinanderprallen von Prinzipien und vor allem Persönlichkeiten zwischen und innerhalb der Führung der beiden Nationen. Anhand einer beeindruckenden Vielfalt von Quellen - von Memoiren und Briefen bis hin zu Historien und Biografien - erklärt Lewis E. Lehrman, wie das anglo-amerikanische Bündnis funktionierte - und gelegentlich auch nicht funktionierte -, indem er Porträts und Fallstudien der Männer vorstellt, die in den Hinterzimmern und Hinterkanälen arbeiteten, der Generäle und Admirale, der Sekretäre und Unterstaatssekretäre, Botschafter und Minister, die dafür verantwortlich waren, die Pläne von Roosevelt und Churchill umzusetzen und gleichzeitig ihre eigenen zu verfolgen. So verhielt sich Joseph Kennedy, amerikanischer Botschafter in England, der oft mit FDR im Streit lag.
Die Generäle George C. Marshall und Dwight D. Eisenhower.
Die Spionagechefs William Donovan und William Stephenson.
Außenminister Cordell Hull, den FDR häufig zugunsten von Staatssekretär Sumner Welles überging.
Der sowjetische Spion in der Führungsriege des US-Finanzministeriums, Harry Dexter White, und sein Kampf mit Lord Keynes.
Die britischen Botschafter Lord Lothian und Lord Halifax.
Und, über allen, Roosevelt und Churchill. Der Präsident und der Premierminister hatten die schwierige, nicht immer gut ausgeführte Aufgabe, ihre Untergebenen zu führen. Churchill und Roosevelt zogen es häufig vor, die Außenpolitik direkt unter sich und mit Stalin zu führen. Lehrmans Buch ist akribisch recherchiert und fair in seiner Beurteilung. Es enthüllt die persönliche Diplomatie, den Charakter und die Staatskunst, die den Kern der Führung des anglo-amerikanischen Bündnisses ausmachten.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9780811739436 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2021 |
| Seitenzahl: | 472 |
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