Bewertung:

Das Buch wird von vielen Nutzern für seine praktischen Coaching-Fragen und -Ideen gelobt, so dass es sowohl für neue als auch für erfahrene Coaches geeignet ist. Einige Nutzer kritisieren jedoch Redundanz und mangelnde Bearbeitung.
Vorteile:Bietet großartige Ideen für das Coaching, geeignet für neue und erfahrene Coaches, deckt verschiedene Szenarien ab und ist hilfreich, um neue Fragen zu entwickeln.
Nachteile:Unglaublich redundant, benötigt eine ernsthafte Überarbeitung, und einige Nutzer glauben, dass es bessere Bücher gibt.
(basierend auf 6 Leserbewertungen)
Coaching Questions for Every Situation
Leistungsstarke Coaching-Fragen, um das Beste aus jeder Situation herauszuholen.
Im Coaching sind Fragen der Weg zum Fortschritt. Fragen befähigen die gecoachten Personen, ihre eigenen Lösungen zu finden und, was entscheidend ist, sie auch zu „besitzen“. Die Wirksamkeit dieses Instruments gilt für jeden, der in einer Coaching-Rolle tätig ist, sei es als Führungskraft, professioneller Coach oder Personalverantwortlicher.
Eine gute Frage, die im richtigen Moment gestellt wird, kann transformativ sein. Mit guten Fragen können Coaches das Denken von Menschen weit über ihr eigenes Wissen oder Fachgebiet hinaus beeinflussen, entwickeln und formen und so den Lernenden zu neuen Einsichten, Erkenntnissen, Handlungen und Effektivität führen.
Coaching Questions for Every Situation liefert Führungskräften und Coaches eine Fülle kontextspezifischer Fragen genau dann, wenn sie sie am meisten brauchen, und stattet sie mit den wesentlichen Werkzeugen aus, um eine schwierige Situation zu meistern, die Leistung zu steigern oder einen Motivationsmoment zu bieten. Es enthält Abschnitte über virtuelles Coaching und Coaching über Kulturen hinweg.
Das Buch erklärt die Leitprinzipien, die hinter großartigen Fragen stehen, sowie die Fallstricke, die es zu vermeiden gilt, und dient als praktischer Leitfaden, um ein höchst effektiver Fragensteller zu werden.