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Understanding Coaching and Mentoring
Coaching und Mentoring sind anerkannte Schlüsselqualifikationen, um die Entwicklung von Menschen am Arbeitsplatz und in ihrer Karriere zu fördern. Führende Forschungsarbeiten von Dr.
Richard Hale und Eileen Hutchinson haben gezeigt, dass Coaching und Mentoring, wenn sie wirksam eingesetzt werden, einen echten Unterschied machen und dauerhafte Verhaltensänderungen unterstützen können. Um ein effektiver Coach oder Mentor zu werden, reicht es jedoch nicht aus, eine Reihe von Techniken anzuwenden oder einen vorgeschriebenen Prozess zu befolgen. Es geht darum, unterstützende Beziehungen aufzubauen und die Kultur und die Werte der anderen auf einer tieferen Ebene zu verstehen.
Dies ist das erste Buch aus der Insights-Reihe, die sich an alle richtet, die als Coach oder Mentor tätig sind, sowie an Berater und Ausbilder gleichermaßen. Understanding Coaching And Mentoring hilft Ihnen, zwischen Coaching und Mentoring zu unterscheiden und zu verstehen, wie Sie die Vorteile auf individueller und organisatorischer Ebene maximieren können.
Praktische Werkzeuge werden mit fundierten Forschungsergebnissen in Einklang gebracht, so dass diese Publikation zur Unterstützung von persönlichen und Gruppen-Lernprogrammen verwendet werden kann. Das Arbeitsbuch orientiert sich an den Kriterien des Institute of Leadership & Management (ILM) für Coaching und Mentoring.
Die Autoren bilden eine starke Partnerschaft mit Dr. Richard Hale, der ein Doktorat über die Dynamik von Mentoring-Beziehungen abgeschlossen hat, und Eileen Hutchinson, die erfolgreich Coaching- und NLP-Programme sowohl im Unternehmens- als auch im Gesundheitssektor anwendet und sich auf die Durchführung von ILM-akkreditierten Coaching- und Mentoring-Programmen spezialisiert hat.
| ISBN: | 9781780921082 |
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| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2012 |
| Seitenzahl: | 72 |
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