Bewertung:

Das Buch ist ein einführender Leitfaden zur Anwendung der Integralen Theorie von Wilbur im Unternehmenskontext und richtet sich insbesondere an Geschäftsleute, die mit der Theorie nicht vertraut sind. Es stellt komplexe Ideen auf vereinfachte Weise dar und ordnet Geschäftspraktiken in einen integralen Rahmen ein. Für erfahrene Praktiker, die bereits mit der Integralen Theorie vertraut sind, ist es jedoch möglicherweise nicht so nützlich.
Vorteile:- Leicht verständliche Darstellung der Integralen Theorie für Geschäftsleute ohne Vorkenntnisse. - Dient als guter Ausgangspunkt für die Integration komplexer Theorien in die Geschäftspraxis. - Bietet eine kategorisierte Typologie gängiger Geschäftspraktiken innerhalb eines integralen Rahmens.
Nachteile:- Bietet möglicherweise keine neuen Erkenntnisse für Leser, die bereits mit Wilburs Integraler Theorie vertraut sind. - Begrenzte praktische Anwendung für diejenigen, die nach tiefgreifenden Strategien suchen.
(basierend auf 2 Leserbewertungen)
Competitive Business, Caring Business soll Managern und Führungskräften neue Werkzeuge und Methoden an die Hand geben, um persönliche Zufriedenheit in ihrem einzigartigen Beitrag zu den Teams, Unternehmen oder Branchen zu finden, denen sie dienen. Der Autor, Daryl Paulson, CEO von BioScience Laboratories, Inc.
hat in seinem persönlichen und beruflichen Leben erfolgreich Wissenschaft und Wirtschaft miteinander verbunden und in klaren, einfachen und praktischen Worten die wahre Bedeutung des „integralen Geschäfts“ aufgezeigt. In Competitive Business, Caring Business zeigt er, wie sich die Arbeit von Ken Wilber, dem weltweit führenden Theoretiker der Humanwissenschaften, auf den Bereich der Wirtschaft anwenden lässt. Paulson erklärt, warum der Prozess des Wirtschaftens in einer ganzheitlichen und integralen Weise betrachtet werden muss, wenn er den Bedürfnissen des 21.
Jahrhunderts gerecht werden soll. Jahrhunderts gerecht wird.
Der Leser erfährt, wie eine Win-Win-Strategie entwickelt werden kann, die sowohl den einzelnen Mitarbeiter, das Arbeitsteam, die Unternehmensleitung und die Aktionäre als auch die Gesellschaft und größere globale Belange zufrieden stellt. Im Gegensatz zu anderen Ansätzen ist Paulsons integrativer Prozess des Wirtschaftens gleichzeitig profitabel, persönlich befriedigend und vorteilhaft für die Umwelt.