
Bei den Autoren handelt es sich um drei Absolventen des Imperial College London, die alle ihre erste Wahl für eine AFP-Stelle in einem hart umkämpften Programm in London erhalten haben.
Während ihrer Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch stellten sie fest, dass die Informationen in den Quellen begrenzt waren und die Anleitung auf Informationen beruhte, die von Kollegen weitergegeben wurden. Ziel dieses Buches ist es daher, nicht nur den Bewerbungsprozess zu erläutern, sondern den angehenden Bewerbern auch ein nützliches Arbeitsbuch an die Hand zu geben, in dem mehrere Szenarien durchgespielt werden können.
Das Vorstellungsgespräch macht den größten Teil der für eine Bewerbung vergebenen Punkte aus und ist daher der entscheidende Faktor für den Erhalt einer Stelle.