Bewertung:
Derzeit gibt es keine Leserbewertungen. Die Bewertung basiert auf 2 Stimmen.
CQ: THE LEGACY LEADER'S SUPERPOWER: Driving Cultural Intelligence from the Boardroom to the Mailroom
Aus dem Vorwort: „In diesem großartigen Buch führt Tony López uns in die kulturelle Intelligenz (CQ) ein und hilft uns zu verstehen, wie wir die CQ von Führungskräften und Organisationen entwickeln können. Wichtig ist, dass Tony López auch die Rolle des Vorstands und des Führungsteams bei der Ermöglichung und Messung von CQ untersucht. Betrachten Sie dieses Buch als einen Leitfaden, einen Fahrplan, wenn Sie so wollen, aber betrachten Sie es nicht als Rezept. Unsere persönliche CQ-Reise ist so individuell wie unsere Fingerabdrücke. Die gute Nachricht ist diese: CQ kann entwickelt, verbessert und effektiv genutzt werden; er kann mächtig sein. Ich fordere uns alle auf, uns auf diese Reise zu begeben und Führungskräfte mit hohem CQ zu werden.
Unsere Teams, Gemeinschaften und Familien haben nichts anderes verdient.“ Yvonne Garcia Global Head of Internal Communications, Chief of Staff to Chairman and CEO State Street Corporation Die Legacy Leader Series von Anthony Lopez - Breakthrough Thinking: The Legacy Leader's Role in Driving Innovation - The Leader's Lobotomy: The Legacy Leader Avoids Promotion-Induced Amnesia - The Legacy Leader: Leadership with a Purpose, 2. Auflage - Die Führungskraft im Spiegel: The Legacy Leader's Critical Self-Assessment - LEGACYWOMAN: The Legacy Leader as SuperHero „Tony Lopez öffnet den Tresor, um positive, dauerhafte und reale Veränderungen in der Art und Weise zu schaffen, wie Führungskräfte und Vorstände über Vielfalt denken müssen, und wie sie kulturell intelligent werden können, um DE&I strategisch und wettbewerbsfähig in ihren Organisationen zu nutzen und beeindruckende Geschäftsergebnisse zu erzielen.“ Esther Aguilera, Präsidentin und CEO der Latino Corporate Directors Association (LCDA) „Ich kenne Tony seit vielen Jahren, und wenn Tony spricht, müssen die Leute zuhören. Dieses Buch ist aufschlussreich und trifft den Nagel auf den Kopf, besonders in der heutigen Welt. Kulturelle Intelligenz (CQ) zu verstehen, ist für jede Führungskraft eines Unternehmens auf allen Ebenen, einschließlich des Vorstands, von größter Bedeutung. Eine Organisation, die Vielfalt, Gleichberechtigung und Einbeziehung (DE&I) nicht berücksichtigt, wird nicht überleben. DE&I und CQ sind nicht länger ein „nice to have“, sondern ein Muss. Jose R.
Rodriguez, Partner (im Ruhestand), KPMG LLP Unabhängiges Verwaltungsratsmitglied, Popular, Inc, Primoris Services Corp und CareMax, Inc. „Ich kenne Tony schon lange genug, um zu wissen, dass ich lese, was er schreibt. Dieses Buch ist eine Ressource, die uns helfen wird, das Potenzial in jedem von uns freizusetzen. Lesen Sie es, wenden Sie es an, und verändern Sie die Welt um sich herum. Es wird eine gut investierte Zeit sein! „Chester Elton Bestsellerautor von Leading with Gratitude
| ISBN: | 9781664277885 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Hardcover |
Derzeit verfügbar, auf Lager.
