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Culture Hacks: 26 ways to transform the way you work
Die Kultur ist der wichtigste Faktor für den Erfolg von Teams und Organisationen, und dennoch wissen zu viele Menschen nicht, wo sie mit dem Entwicklungsprozess beginnen sollen. Oft wird die Büroeinrichtung verändert, die neueste Silberkugel-Methode eingeführt oder der Vorstandsvorsitzende fängt an, mit knirschenden Zähnen zu den Mitarbeitern zu sprechen. Das sind Lippenbekenntnisse zum Kulturwandel, die keine schrittweisen Verbesserungen im Arbeitsleben der Mitarbeiter bringen.
Culture Hacks ist voll von einfachen, umsetzbaren Ideen, die mit der Zeit die Art und Weise, wie die Arbeit erledigt wird, verändern können. Von E-Mails über Buchclubs und Meetings bis hin zu Podcasts - unternehmen Sie regelmäßige Schritte, um eine fantastische Arbeitskultur zu schaffen, an der alle teilhaben wollen.
Da das Buch 26 Culture Hacks enthält, können die Leser und ihre Teams ein Jahr lang alle zwei Wochen einen anderen ausprobieren. Sie können aber auch jeden Monat eine Sache auswählen oder sie auf verschiedene Bereiche innerhalb ihres Teams aufteilen, so dass verschiedene Leute verschiedene Dinge tun. Oder sie könnten alle in einen Hut stecken und eine auswählen, die sie ausprobieren möchten. Wenn Sie etwas anders machen, wird sich Ihr Team in vielerlei Hinsicht daran erinnern und Geschichten erzählen, von denen es noch jahrelang erzählen wird.
Ein Kulturwandel ist nicht schwer, Sie wissen nur nicht, wie Sie Ihren Tag hacken sollen. Mit Culture Hacks wissen Sie es.