Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch bietet eine Vielzahl interaktiver Aktivitäten, die auf Diversity-Training abzielen und sich sowohl für einzelne Workshops als auch für langfristige Schulungsprogramme eignen. Während viele Nutzer es als nützlich und ansprechend empfinden, sind andere der Meinung, dass der Inhalt veraltet oder für bestimmte Zielgruppen ungeeignet ist.
Vorteile:⬤ Bietet eine Reihe interaktiver Aktivitäten
⬤ umfasst verschiedene Aspekte der Vielfalt
⬤ kommt in Schulungen gut an
⬤ gute Ressource für Ausbilder
⬤ fördert Einfühlungsvermögen und Verständnis für Fragen der Vielfalt
⬤ nützlich für Gruppenunterricht.
⬤ Nicht geeignet für stundenweise Mitarbeiter auf Leitungsebene
⬤ einige Aktivitäten werden als seltsam oder schwer verständlich angesehen
⬤ einige Nutzer fanden den Inhalt veraltet
⬤ gemischte Kritiken über die Nützlichkeit, wobei einige das Buch nur als „okay“ beschreiben.
(basierend auf 13 Leserbewertungen)
Originaltitel:
The Diversity Training Activity Book: 50 Activities for Promoting Communication and Understanding at Work
Inhalt des Buches:
Angesichts der zunehmenden Vielfalt in unserer Belegschaft ist die Förderung der kulturellen und geschlechtsspezifischen Sensibilität und des Verständnisses am Arbeitsplatz der Schlüssel zum Erfolg von Unternehmen und Führungskräften.
Die einfachen Aktivitäten in diesem Leitfaden, der mit Hunderten von Teilnehmern getestet wurde, um die Angemessenheit und Effektivität für eine Vielzahl von Diversity-Trainingsanforderungen zu gewährleisten, zeigen Mitarbeitern auf allen Ebenen, wie sie mit Unterschieden umgehen und neue Fähigkeiten für eine effektivere Kommunikation erlernen können.
Anhand von Aktivitäten, Rollenspielen, Beispielen für Eisbrecher und Fallstudien zeigt The Diversity Training Activity Book, wie man:
⬤ Arbeitsbedingte Frustrationen mit Mitarbeitern unterschiedlicher Herkunft zu bewältigen;
⬤ ein kulturell vielfältiges Team zu leiten;
⬤ mit geschlechtsspezifischen Fragen am Arbeitsplatz umzugehen;
⬤ Unterschiede in Kleidung, Aussehen und sozialen Gepflogenheiten zu verstehen - und wie man sie respektiert.
⬤ Erkennen Sie, wie kulturelle Barrieren neue Herausforderungen bei der Überwindung von Meinungsverschiedenheiten am Arbeitsplatz darstellen.
Beginnen Sie jetzt mit diesen einfachen und wirkungsvollen Maßnahmen, die allen Mitarbeitern helfen werden, eine kooperativere, harmonischere und offenere Arbeitsplatzkultur zu schaffen.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9780814415368 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
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