Das Aktivitätsbuch für das Diversity-Training: 50 Aktivitäten zur Förderung der Kommunikation und des Verständnisses am Arbeitsplatz

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Das Aktivitätsbuch für das Diversity-Training: 50 Aktivitäten zur Förderung der Kommunikation und des Verständnisses am Arbeitsplatz (Jonamay Lambert)

Leserbewertungen

Zusammenfassung:

Das Buch bietet eine Vielzahl interaktiver Aktivitäten, die auf Diversity-Training abzielen und sich sowohl für einzelne Workshops als auch für langfristige Schulungsprogramme eignen. Während viele Nutzer es als nützlich und ansprechend empfinden, sind andere der Meinung, dass der Inhalt veraltet oder für bestimmte Zielgruppen ungeeignet ist.

Vorteile:

Bietet eine Reihe interaktiver Aktivitäten
umfasst verschiedene Aspekte der Vielfalt
kommt in Schulungen gut an
gute Ressource für Ausbilder
fördert Einfühlungsvermögen und Verständnis für Fragen der Vielfalt
nützlich für Gruppenunterricht.

Nachteile:

Nicht geeignet für stundenweise Mitarbeiter auf Leitungsebene
einige Aktivitäten werden als seltsam oder schwer verständlich angesehen
einige Nutzer fanden den Inhalt veraltet
gemischte Kritiken über die Nützlichkeit, wobei einige das Buch nur als „okay“ beschreiben.

(basierend auf 13 Leserbewertungen)

Originaltitel:

The Diversity Training Activity Book: 50 Activities for Promoting Communication and Understanding at Work

Inhalt des Buches:

Angesichts der zunehmenden Vielfalt in unserer Belegschaft ist die Förderung der kulturellen und geschlechtsspezifischen Sensibilität und des Verständnisses am Arbeitsplatz der Schlüssel zum Erfolg von Unternehmen und Führungskräften.

Die einfachen Aktivitäten in diesem Leitfaden, der mit Hunderten von Teilnehmern getestet wurde, um die Angemessenheit und Effektivität für eine Vielzahl von Diversity-Trainingsanforderungen zu gewährleisten, zeigen Mitarbeitern auf allen Ebenen, wie sie mit Unterschieden umgehen und neue Fähigkeiten für eine effektivere Kommunikation erlernen können.

Anhand von Aktivitäten, Rollenspielen, Beispielen für Eisbrecher und Fallstudien zeigt The Diversity Training Activity Book, wie man:

⬤ Arbeitsbedingte Frustrationen mit Mitarbeitern unterschiedlicher Herkunft zu bewältigen;

⬤ ein kulturell vielfältiges Team zu leiten;

⬤ mit geschlechtsspezifischen Fragen am Arbeitsplatz umzugehen;

⬤ Unterschiede in Kleidung, Aussehen und sozialen Gepflogenheiten zu verstehen - und wie man sie respektiert.

⬤ Erkennen Sie, wie kulturelle Barrieren neue Herausforderungen bei der Überwindung von Meinungsverschiedenheiten am Arbeitsplatz darstellen.

Beginnen Sie jetzt mit diesen einfachen und wirkungsvollen Maßnahmen, die allen Mitarbeitern helfen werden, eine kooperativere, harmonischere und offenere Arbeitsplatzkultur zu schaffen.

Weitere Daten des Buches:

ISBN:9780814415368
Autor:
Verlag:
Einband:Taschenbuch

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Letzte Änderung: 2024.11.13 22:11 (GMT)