Leserbewertungen
Zusammenfassung:In den Rezensionen zu „The Anti-Racist Business Book“ von Trudi LeBrón wird der aufschlussreiche Inhalt, der persönliche Geschichten, praktische Geschäftsstrategien und Aufrufe zu Antirassismus und Gleichberechtigung miteinander verbindet, sehr geschätzt. Viele Leserinnen und Leser empfanden das Buch als transformativ und ermutigend, da es umsetzbare Schritte zur Schaffung eines integrativeren und gerechteren Unternehmensumfelds bietet. Es gibt jedoch mindestens eine negative Rezension, die den Charakter des Autors in Frage stellt, was die Wahrnehmung der Glaubwürdigkeit des Buches beeinflusst hat.
Vorteile:⬤ Bietet eine reichhaltige, fesselnde Perspektive auf antirassistische Geschäftspraktiken.
⬤ Bietet praktische Strategien zur Schaffung von Gerechtigkeit und Verantwortlichkeit in der Wirtschaft.
⬤ Gut produziert und leicht zu lesen, mit einem unterhaltsamen Ton.
⬤ Inspiriert die Leser mit umsetzbaren Schritten und Denkanstößen.
⬤ Persönliche Anekdoten verleihen den besprochenen Konzepten mehr Tiefe und Nachvollziehbarkeit.
⬤ Von mehreren Lesern für den privaten und beruflichen Gebrauch wärmstens empfohlen.
⬤ Eine negative Rezension stellt die Integrität des Autors aufgrund eines persönlichen Vorfalls in Frage und deutet auf einen Mangel an Glaubwürdigkeit hin.
⬤ Einige könnten es schwierig finden, sich mit den persönlichen Geschichten zu verbinden, wenn sie keinen Bezug zu ihnen haben.
(basierend auf 16 Leserbewertungen)
Originaltitel:
The Antiracist Business Book: An Equity Centered Approach to Work, Wealth, and Leadership
Inhalt des Buches:
Das Antirassismus-Buch ist das erste seiner Art, in dem DEI-Business-Coach Trudi Lebrón Unternehmern zeigt, wie sie ihre Arbeit aufbauen, umgestalten und neu ausrichten können, um den Reichtum aller Menschen zu fördern und zu erhalten.
Das antirassistische Geschäftsbuch: An Equity Centered Approach to Work, Wealth, and Leadership ist das Geschäftsbuch für die moderne Welt. Trudi Lebrón hat das letzte Jahrzehnt damit verbracht, als DEI- und Impact-Coach für Unternehmen, gemeinnützige Organisationen und Unternehmer zu arbeiten.
In dieser Zeit hat sie gelernt, dass es bei einer nachhaltigen Veränderung nicht darum geht, alte Systeme zu reparieren, sondern ein neues aufzubauen. In diesem bahnbrechenden Werk legt Trudi einen Plan für alle Unternehmen, Führungskräfte, Unternehmer und Coaches vor, wie sie ihr Geschäft neu gestalten können, so dass Gerechtigkeit und Wirkung gleichbedeutend mit Profit und Macht werden.
Trudi gibt Lektionen zum Verständnis der langfristigen Auswirkungen des Lebens in einer hyperkapitalistischen, postkolonialen Welt (auch bekannt als White People Sh*t) und eine Untersuchung der Art und Weise, wie wir Reichtum betrachten (ob als Obsession oder Obszönität). Sie wird Geschäftsinhaber und Führungskräfte dazu zwingen, ihr Geschäftsgebaren zu überdenken.
Trudi zeigt den Lesern Wege auf, wie sie in einem kapitalistischen System ein antirassistisches Unternehmen aufbauen können:
Wie man vom toxischen Kapitalismus zum gerechten Handel übergeht - Trudi hat jahrelang mit Unternehmensführern, Online-Unternehmern und mittleren Managern zusammengearbeitet, um zu verstehen, wie man profitable Unternehmen auf der Grundlage von ethischer Transparenz, gerechter Führung und fairen Geschäftspraktiken aufbauen kann. Sie erklärt, wie Gerechtigkeit in einem System gefunden werden kann, das den Profit über alles andere stellt, und stellt unsere Wirtschaftssysteme nicht nur in der Theorie, sondern auch in der Praxis neu vor.
Wie man von der Straße in die Suiten kommt (-ismen“ in der Wirtschaft) - Trudi identifiziert die neue Form der Führung, die nicht von oben kommt, sondern auf dem Vertrauen, der Kreativität und der Gemeinschaft aufbaut, die normalerweise auf der Straße zu finden sind. Während die jüngeren Generationen eine neue Weltordnung fordern, stirbt die alte und wird durch etwas wesentlich Dynamischeres, Gerechteres und Wohlstandsförderndes für alle ersetzt.
Wie man sich mit Geld anfreundet - Dies ist für alle Aktivisten in der letzten Reihe. Geld ist nicht der Teufel. Tatsächlich wird Antirassismus ohne die Schaffung von Wohlstand immer an den Rändern des Gesprächs kämpfen. In diesem Werk wird Trudi den Lesern helfen, ihre geschäftliche Reise zu heilen, indem sie sie einlädt, ihre Beziehung zum Reichtum neu zu definieren und neu zu gestalten.
Anders als jedes andere Buch auf dem Markt nimmt The Antiracist Business Book eine antirassistische Perspektive ein. Es wendet sie darauf an, wie wir Geschäfte machen - an der Spitze, in der Mitte und unten - und bietet Werkzeuge für den Fortschritt in der Art, wie wir arbeiten, verdienen und führen. Die Weisheit in diesem zeitgemäßen und unverzichtbaren Buch ist ein Plädoyer für eine neue Geschäftsordnung, die Transparenz, Chancen und Umbrüche schafft. Unternehmen können nicht länger erfolgreich sein, wenn sie als Werkzeuge des Status quo arbeiten.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781955905015 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Hardcover |
Kauf:
Derzeit verfügbar, auf Lager.
